| 索 引 号：005291185/2016-00103 | 主题分类：综合政务/工作信息/计划总结 | |
| 发布机构：荥阳市人力资源和社会保障局 | 关 键 词：计划总结,劳动监察 | |
| 文 号 | 成文日期：2016-06-29 | 发布日期：2016-06-29 |
| 体 裁 | 生效日期 | 废止日期 |
今年以来，劳动保障监察工作结合全年各个阶段的工作重点，按照“关口前移、预防为主、综合实策、标本兼治”的工作思路，以维护劳动者权益为宗旨，以规范劳动力市场秩序、查处各类违反劳动法律、法规案件为突破口，积极工作，奋发进取，为构建我市和谐劳动关系作出了积极贡献，主要做了三个方面工作。
一、工作情况
1、创新健全长效机制，确保工作有章可循。联合住建局、房产中心联合下发了《关于在建设领域实行实名制用工和工资支付“一卡通”管理的通知》，5月13日上午，在文博中心召开了荥阳市建筑领域农民工实名制和工资支付“一卡通”会议。会议要求，即日起,我市所有新建的工程项目在开工前,施工总承包企业(专业承包企业)、劳务分包企业必须持劳务企业用工人员身份证及复印件，与劳务用工合同相一致的项目用工人员花名册，到中国建设银行荥阳支行（以下简称“市建行”）办理“一卡通”工资支付卡和农民工工资支付专用存款账户。目前全市14个建筑项目部办理了工资性工程款专用账户，为500多名工人发放了银行工资卡。在全市建筑领域实行农民工实名制和工资支付“一卡通”，是我市贯彻落实国务院办公厅〔2016〕1号《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》文件精神的具体体现，是我市做好农民工工资支付工作的重要创新举措，是建筑领域防止拖欠农民工工资有效工作机制，变事后“追缴、清欠”为事前“预防和监管”，对我市构建谐稳定的劳动关系具有十分重要的意义，
2、树立主动为民意识，突发事件高效处理。今年由于经济形势下滑、产业结构调整和大气污染防治，我市较多企业效益不容乐观，甚至停产、停工，特别是建筑施工、石材、建材、碳素等高污染行业，拖欠农民工资事件时有发生，致使围堵政府、信访局和道路上扯横幅现象屡见不鲜。特别是在元旦、春节前后，拖欠农民工工资案件呈爆发性增长，加之这段时间优又是创建复审工作的关键期，大队全体同志，舍小家、顾大家，克服人员少与案件高发的矛盾，就是在这样高负荷、强压力的工作情况下，高效妥善处理12起农民工工资支付事件，为劳动者挽回经济损失218万元，让广大农民工兄弟的权益得到了有效维护，。
三是增强依法行政理念，监察执法主动高效。大队全体同志深入开展“两学一做”学习教育活动，有效提升了劳动监察队伍的综合素质和劳动监察执法能力。一是明确工作思路，大队在总结去年工作经验的基础上，提出了“隐患问题提前查、普遍问题全市查、重点行业专项查、重点地区重点查”的工作思路，对发现和投诉举报的各类违反劳动法律、法规案件，依法做到了“快立、快查、快处”。二是主动开展执法监察，在“元旦”“春节”“麦收”期间，针对各个行业特点，我们按照主动采取专项检查与日常巡查、重点监控、全面排查相结合的方式，对建筑施工、加工制造、餐饮服务等使用农民工较多的行业，加大检查力度，使各类侵犯劳动者合法权益的违法行为，做到了“早发现、早介入、早控制、早解决”。截止6月底，主动巡视监察用人单位1358家，涉及劳动者7800人；接受各类劳动保障法律法规咨询583起，依法受理违反劳动保障法律法规行为60起，已解决57起，正在处理3起。
二、存在问题
在看到成绩的同时，我们工作还存在一些薄弱环节和不足。一是劳动监察人员业务素质，办案水平和质量还需进一步提高；二是《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等法律法规的宣传力度有待进一步加大；三是服务意识和服务群众能力有待进一步提高。
三、下步计划
1、不断加强监察队伍自身建设。继续狠抓政治和业务学习，努力提高队伍综合素质和执法能力，造就一支过的硬，冲的出，打的赢，富有创新精神且有生机活力的劳动监察队伍。
2、严查拖欠农民工工资行为。关口前移，提早安排，针对下半年三夏、三秋、元旦、春节等农民工工资案件高峰期，在进一步加大日常巡视力度基础上，主动开展农民工工资支付专项检查，严厉打击各类违法行为，确保劳动者合法权益得到有效维护。
3、畅通渠道充实投诉举报力量。结合新增设的服务大厅劳动监察举报中心窗口，开辟劳动监察举报“绿色通道”，实行24小时值班，严格实行首问负责制，做到有诉必查、查实必纠。
荥阳市劳动监察大队
2016年6月29日
