近期,秦岭路街道结合上半年工作情况和“两学一做”教育活动要求，对照上半年工作中的不足，及时调整、完善工作思路，强化措施，按照“抓重点、攻难点、创特色”的思路，着力推进下半年各项工作落实。

　　明确责任。按照区委、区政府工作安排部署，结合上半年工作实际，对照年度工作任务，进行再动员、再安排、再细化，认真制定月、周工作计划和具体措施，定职责、定任务、定期限、定标准，形成人人负责、层层负责、环环紧扣的工作落实机制。

　　转变作风。围绕中央“八项规定”和《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》规定，修订完善街道机关人员、社区（村）干部职工作风建设《十项规定》，深入开展“两学一做”教育活动，严肃工作纪律，以良好作风促进工作落实。

　　重点突破。街道要求各科室、各社区对照全年目标任务，认真查找上半年各项工作上的差距和不足，分析存在的问题及原因，按照目标任务，制定倒排工作进度表，逐一落实责任人，加班突击进度，狠抓工作落实。

　　强化督查。由街道主要领导带队，采取听汇报、现场评议、实地查看等方式，定期或不定期对工作落实进行督查，对存在的问题及时召开党政联席会议，研究推进措施，确保全年各项工作目标顺利达标。

　　严格奖惩。对照年度任务完成情况，严格实施奖惩措施，坚持一视同仁、对事不对人，对排名靠前、为单位争光的给予鼓励，对工作进度迟缓、严重拖拉单位后退的给予惩罚，对工作中表现优异的，兑现奖励并作为年终评优树先的重要依据，进而全面提升工作效能，促进工作落实。