| 索 引 号：005299830/2016-00016 | 主题分类：综合政务/工作信息/工作动态 | |
| 发布机构：航空港经济综合实验区龙王办事处 | 关 键 词：政务,工作信息,干部作风建设 | |
| 文 号 | 成文日期：2016-08-12 | 发布日期：2016-08-12 |
| 体 裁 | 生效日期 | 废止日期 |
自“两学一做”学习教育启动以来，龙王办事处进一步提高思想认识、强化措施，大力推动干部作风建设，不断提升为民服务水平，增强干事创业动力。
一是强化学习教育。利用周一、三、五例会和党员集中活动日，组织全体党员干部认真学习党章党规和系列讲话，达到入脑入心。在学习中，要求每个党员干部结合各自实际，抄党章、读原著、写笔记、悟原理，使党员干部思想建设、工作作风、纪律观念有新的提高，树立了守规矩、严要求的新理念。
二是强化制度建设。制定了党员干部“十条禁令”、“十不准”、政治学习制度、干部考勤制度、绩效考评制度、后勤管理制度等20项管理制度，做到以制度管人，按规矩办事。切实加强制度执行力，严肃工作纪律，严格执行规章制度，严禁上班迟到早退、无故缺勤和未履行请假手续擅自离岗行为。
三是强化督查检查。由办事处纪委牵头，强化对党建、信访稳定、非法集资、安全生产、大气环保等日常工作和全年重点工作的督促检查，对违规违纪的按照有关规定立即给予严肃处理，解决党员干部工作作风不实、效率低下等问题，切实提高了党员干部的工作效率，营造了心无旁骛谋发展、尽职尽责抓落实的工作氛围，促进了办事处各项工作的顺利开展。
四是强化党员管理。严把入口关，通过综合考察、层层筛选，真正将素质好、能力强的干部发展入党；严把制度关，修订出台《龙王办事处党员干部“十不准”规定》，将党章党规进一步细化明确，使每个党员干部明确“红线”、知道不可逾越 “底线”；严把执行关，严格履行党风廉政建设“两个责任”，始终把纪律和规矩挺在前面，对党员干部管理不徇私情、敢于“亮剑”。
