| 索 引 号：397863874/2016-00385 | 主题分类：综合政务/工作信息/工作动态 | |
| 发布机构：荥阳市国家税务局 | 关 键 词：工作,工作信息,工作动态 | |
| 文 号 | 成文日期：2016-08-15 | 发布日期：2016-08-15 |
| 体 裁 | 生效日期 | 废止日期 |
8月15日下午，国税局召开上半年绩效考评分析会，该局党组书记、局长马小海，党组成员、纪检组长王健，各单位主抓绩效的副职及管理员参加了会议。
会议首先通报了各基层局上半年绩效考评发现的问题，随后，针对市局考评指标中涉及到失分的科室又分别从自身扣分的原因及下步的整改措施进行了分析汇报。
王组长指出各单位要以此次会议为契机，切实增强责任意识，牢固树立“不抓绩效是失职，抓不好绩效是不称职”的理念，严格按照指标规定掌握工作进度，确保不扣分、少扣分，争取多加分。
最后，马小海局长对下半年绩效管理工作提出几点要求：
一是各单位要统一思想、高度重视，切实以绩效考评工作为抓手，使绩效管理工作进入到市局优胜单位名次。
二是完善指标，提高绩效管理工作质量。借鉴绩效先进单位经验的基础上，结合工作实际和上半年运行情况，进一步修订、完善组织绩效和个人绩效指标，确保绩效管理工作有序开展，提高工作质量。
三是落实好结果运用办法，将绩效考评与勤勉敬业勇于担当激励机制相结合，各科室和各税务分局的单位、人员评先评优、年度考核、干部任用将与绩效考评挂钩，排名靠后的单位相应调减评优评先分配名额。
