| 索 引 号：005253955/2016-00077 | 主题分类：劳动、人事、监察/劳动就业/业务信息/其他 | |
| 发布机构：上街区人力资源和社会保障局 | 关 键 词：劳动,监察,工资 | |
| 文 号 | 成文日期：2016-08-22 | 发布日期：2016-08-22 |
| 体 裁 | 生效日期 | 废止日期 |
一是广宣传。深入企业、建筑工地广泛宣传《劳动法》、《劳动合同法》等相关政策知识，促使用人单位自觉遵守劳动保障法律法规，按时足额支付劳动者工资，帮助农民工学法、懂法、用法。开展劳动保障监察正反典型案例宣传，促使企业加强人事管理，严格依法规范劳动用工，从源头上防范建筑工地群体性劳资矛盾发生。
二是细排摸。积极组织劳动保障监察员和协管员对用人单位进行排查，力求做到范围广、情况清、数字实。除了了解开发商、总包信息外，还将排摸内容细化到劳务分包，备案各企业公司名称、联系人、负责人等信息，便于在发生劳资矛盾时能及时调查、处理、解决。
三是重检查。重点对企业劳动合同签订、工作时间等情况进行检查，着力规范劳动关系市场秩序。要求建筑工地实行农民工工资月报制度，建立农民工花名册，坚决查处延押工资、低于最低工资标准、非法使用童工等违法违规行为。
