一是注重教育引领。以“两学一做”学习教育为引领，持续深化干部职工对政治生态建设重要性和紧迫性的认识，切实解决干部队伍思想观念上不适应、不符合政治生态建设要求的突出问题，形成团结共事、勇于进取、创优争先的良好局面。同时把“两学一做”学习教育与各项税收工作紧密结合，确保方向不偏、目标不虚、措施不空，通过开展理论知识的集中学习与自学，改善工作作风，不断提高干部职工的业务素质和服务水平，从而进一步提升干部职工的大局意识。

　　二是强化队伍建设。为加强干部职工讲规矩、守纪律的思想教育，该局要求干部职工时刻绷紧规矩纪律这根弦。通过集中培训、党员干部每天记写学习笔记、撰写心得体会，使政治生态建设常态化。同时借助“两学一做”学习教育的开展，延展深化党的群众路线教育实践活动，把作风建设的好态势保持下去，以先进的典型激励人，引导干部职工树立好正确的政治生态观念，培育良好的政治生态土壤。

　　三是坚持用人导向。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，选拔使用干部坚持德才兼备、以德为先、注重政治素养、党性修养、道德涵养的要求。进一步警示全体党员干部要守好政治规矩和政治纪律，不越“雷池”半步，不碰“红线”一下，切实把思想和行动统一到省局和新区局的决策部署上来。同时不断完善考核考评机制，全面提升干部职工的工作质效。

　　四是抓好整改落实。从税收工作的实际出发，把加强政治生态建设与围绕中心、服务大局相结合。面对复杂的组织收入形势和艰巨繁重的改革发展任务，该局把省局、新区局督导工作作为有力抓手，按照省局和新区局对重点工作开展督导服务的通知，积极整改上级部门督导反馈的问题，落实好有关督导要求，不断改进提高各项工作，从而营造风清气正的良好政治生态环境。