市住建局深入探索执法人员绩效考核新模式

索 引 号:005291353/2016-00145主题分类:综合政务/工作信息/工作动态
发布机构:荥阳市住房和城乡规划建设局关 键 词:工作动态
文    号成文日期:2016-08-29发布日期:2016-08-31
体    裁生效日期废止日期
市住建局深入探索执法人员绩效考核新模式

近日,为贯彻落实中共中央、国务院《法治政府建设实施纲要(2015-2020)》,深化行政执法体制改革,建立有效地激励约束机制,充分调动执法人员工作积极性,提高执法工作效率,市住建局根据自身工作实际,积极探索新形势下建设领域行政执法工作新模式、新方法,务求通过行政执法模式的转变推动全局行政执法工作效能作风转变。

8月25日上午,该局组织全局执法单位负责同志及执法工作业务骨干就运行机制缺陷,执法资源共享,职能权责明确,执法标准统一等方面存在的问题进行了梳理分析,并针对基层一线执法人员在执法工作中容易发生问题的部位和环节进行了研讨,尝试执法人员绩效收入与工作表现直接挂钩,建立切实有效地激励约束机制,促进激励措施进一步向基层一线执法人员、工作业绩突出人员等干部职工群体倾斜,并在此基础上结合自身实际拟定了《荥阳市住房和城乡建设局执法联动工作实施细则》、《荥阳市住房和城乡规划建设局行政执法人员绩效考核办法》等制度,对下步执法工作的具体实施从机构设置、运行机制、人员构成、后勤保障、绩效考核、监督监察等六方面进行了明确规定,力争从根本上解决现行分散执法模式中存在执法力量不集中、管罚分离不彻底、职责交叉不明确、执法人员不积极的问题。


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