区建设投资公司“四项措施”强化作风带队伍 激发活力提效能

索 引 号:775147833/2016-00008主题分类:综合政务/工作信息/工作动态
发布机构:二七区建投公司关 键 词:政务
文    号成文日期:2016-09-02发布日期:2016-09-02
体    裁生效日期废止日期
区建设投资公司“四项措施”强化作风带队伍 激发活力提效能

为破解干部职工队伍中存在的“慵懒散软”等消极现象,增强干部职工的勤政意识、责任意识、执行意识,激发干部职工的“勇争一流、敢为人先”的工作干劲,区建投公司采取“四项措施”强化作风带队伍,增强活力提效能。

一是紧盯作风周部署,规范运作抓整顿。以我区“四治四提”治理消极现象专项活动为载体,制定《整顿机关作风 治理消极现象专项工作实施方案》,将治理“慵懒散软”等消极现象纳入公司常态化管理范畴,坚持做到“五个明确”,即明确总体目标、明确工作分工、明确整顿重点、明确方法步骤、明确整改时限,全力营造想干事、会干事、干成事、不出事“的浓厚氛围。

二是强化教育重引导,提升素能增干劲。按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则,制定理论学习计划,建立学习培训台账,向书本学,向专家学,向领导学,开阔干部职工的眼界,拓宽干部职工的思路,增长干部职工的才干,切实提升干部职工的“四种能力”,即统揽全局能力、服务发展能力、处理问题能力、沟通协调能力,全力开创比学赶超追崭新局面。

三是突出重点找差距,深刻剖析抓整改。采取自己查、互相帮、群众提、组织点、社会评等多种形式,重点做好“五查五看”:一查工作状态,看是否存在有令不行、有禁不止等问题;二查自身形象,看是否存在“门难进、人难找、脸难看、话难听、事难办”等问题;三查工作效率,看是否存在办事拖拉、推诿扯皮、效率低下等问题;四查责任落实,看是否忠诚履责,有无出勤不出工、出工不出力等问题;五查廉洁从政,看是否存在“吃拿卡要”,不作为、慢作为、乱作为等问题。对查摆出的问题,深刻剖析成因,建立问题整改台账,作出整改承诺,实行定期销号,力保作风整顿工作落地有声、取得实效。

四是班子带头亮家丑,率先垂范抓带动。组织开展“三必谈”谈心交流活动,即领导班子成员之间、班子成员与分管部门负责人之间、部门负责人和干部职工之间“一对一”交心谈心活动,开诚布公地谈问题、找原因、想对策、提意见、破瓶颈;组织召开领导班子治理“慵懒散软”专题民主生活会,开展批评与自我批评,深入剖析领导班子及领导干部个人存在的问题和原因,深刻剖析“庸懒散软”、“中梗阻”现象及成因,提出整改办法,作出整改承诺,领导先行强带动,全力消除机关中存在的责任不到位、工作不主动、协调不顺畅、办事不公正等发展障碍问题,以纯洁的队伍促政风、带民风,推动建设投资工作规范高效运转。 


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