一是完善网络功能，切实发挥“两网化”作用。将采集的企业用工信息录入“劳动保障监察两网化”系统。做好日常投诉举报登记、分类、汇总，录入率达到100%。

二是认真做好劳动保障监察案卷评查工作。各小组加强案件的调查、处理，并及时将案件整理，按要求装订成案卷。劳动监察队内部定期开展案卷评比学习活动，互助借鉴，取长补短。

三是加强调查研究，努力破解劳动保障监察工作难题。针对拖欠工资、收取押金、未签订劳动监察等典型案例，劳动监察队研究分析，总结出行之有效的新思路。同时不断探索，逐步攻克工作中的各种难题。

四是加强机构队伍建设，提升劳动保障监察“三化”水平。按照“机构标准化、执法规范化、人员专业化”的要求加强劳动保障监察机构队伍建设，夯实劳动保障监察事业发展基础。