| 索 引 号：005253955/2016-00084 | 主题分类：劳动、人事、监察/劳动就业/业务信息/其他 | |
| 发布机构：上街区人力资源和社会保障局 | 关 键 词：依法行政,健全机制,学习培训 | |
| 文 号 | 成文日期：2016-09-12 | 发布日期：2016-09-12 |
| 体 裁 | 生效日期 | 废止日期 |
一是精心部署，领导高度重视。坚持行政执法工作主要领导亲自抓、分管领导具体抓的方针，将执法工作纳入年度工作目标，每季度对前期的依法行政工作进行梳理总结，责令未按依法治区目标任务完成的限期改正确保领导全程参与，为提高依法行政水平提供强有力保障。
二是完善制度，强化保障。建立健全依法行政各项工作制度，推进工作制度化、规范化、常态化。进一步健全完善法制监督员工作制度，发挥法制监督员作用，确保在事实认定、法律适用、程序正当、问题定性等方面扎实推进依法行政。
三是学习氛围浓。结合工作实际，开展学习培训。坚持局领导班子每周一例会和全体干部集中学习制度，重点学习了与人社工作密切相关《社会保险法》、《就业促进法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规，不断提升依法行政工作水平，强化执法人员依法行政的法制意识。
四是规范合法，审查清理。以合法性和合理性为原则，加强规范性文件的起草、审查、决定和公布工作，严格落实规范性文件的报送备案制度和统计制度，及时向政府法制部门备案，适时组织规范性文件清理，确保规范性文件审查率、备案率、合法率达100%。
