| 索 引 号：745770720/2016-00009 | 主题分类：综合政务/工作信息/工作动态 | |
| 发布机构：中牟县机关事务管理局 | 关 键 词：工作信息 | |
| 文 号 | 成文日期：2016-09-19 | 发布日期：2016-09-19 |
| 体 裁 | 生效日期 | 废止日期 |
2016年，县事管局党支部在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部和县直机关工委的具体安排和指导下，局党建工作坚持“围绕服务抓党建，抓好党建促和谐”的工作思路，认真贯彻上级关于基层党组织建设的指导方针和工作要求，以开展“两学一做”学习教育为契机，以健全各项制度为基础，以开展活动为载体，以加强干部队伍建设为重点，从思想上、组织上、作风上全面加强基层党的建设，促进了机关后勤管理与服务工作的深入持续发展。
一、新一届党支部班子成员履职情况
4月份，我们根据工作安排，组织召开事管局党支部换届选举大会，采取差额选举办法，选举产生了新一届局党支部委员，并明确了局党组书记、局长张胜勇同志为党支部书记，党组副书记王海才同志为党支部副书记，纪检组长毛晶璟同志为党支部纪检委员，工会主席付强同志为党支部组织委员，副科级协理员张建中同志为党支部宣传委员，形成了分工负责层层抓，上下协调共同抓，互通情况齐心抓的工作格局，有效增强了我局党员队伍的战斗力。
新一届班子整体组织协调能力强、综合素质高、业务工作精，文化水平也有所提高，机关广大干部职工群众的普遍认可度较高。特别是抓好了“两学一做”学习教育工作，扎牢了党建工作基础。一是抓贯彻，安排部署到位，并研究下发了学习教育实施方案，进一步明确目标任务，细化措施要求，狠抓学习教育工作的贯彻落实。二是抓学习，思想认识到位。我们采取集中学习和个人自学相结合的学习方式，制定了领导班子和普通党员的学习计划，并要求每位党员要根据工作实际制定个人学习计划，科学安排集中学习与自主学习，做到工作与学习两不误，两促进。三是突出问题导向，推动边学边改。我们坚持带着问题学，针对问题改，在解决问题中深化学习，检验实效。坚持严格对照中央列出的一些党员理想信念模糊动摇、党的意识淡化、宗旨观念淡薄、精神不振等问题及落实市委、县委的巡查整改问题，组织广大党员自查自纠、边学边改，补足精神之钙、扫除行为之垢、强化担当之责，推动了全局工作作风不断好转。
二、党组重视和研究部署机关党建工作情况
为切实加强对全局党建工作的领导，局党组严格实行党建工作责任制，制定了《事管局党组落实基层党建工作责任制的实施方案》，并多次召开专题研究部署局机关党建各项工作和活动。为抓好党建工作，我们建立了党建工作联系点制度，要求每个班子成员每月下联系点指导检查工作不得少于2次，并每月至少召开一次专题会议，听取各个党小组的党建工作情况汇报，研究解决重要问题。同时，党支部与各科室签订了《党建、法治、综治、计生工作目标责任书》，把党建的要求贯彻落实到后勤管理各个环节，做到与各项业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，有效强化了党建责任意识。
三、“三会一课”制度落实情况
为落实好“三会一课”制度，我们主要从三个方面入手狠抓落实。一是把“三会一课”制度作为一项重要内容列入了年初工作计划，并指定分管领导具体抓，抓出成效。二是把落实“三会一课”制度情况纳入了工作目标考核，与机关各项工作一起部署，一起考核。三是联系实际落实好“三会一课”制度，做到各项会议确保时间、人员、内容和效果四到位。我们按照规定程序和动作组织开展了党组织生活会、民主生活会各和党小组会议。同时，党组书记、局长张胜勇同志根据新的形势、新的任务和党员思想新的变化，积极丰富讲党课内容，提高讲党课质量，达到了预期的目的。
四、丰富党建学习和活动内涵。一是我们采用电子显示屏、宣传版面、微信“机关党建群”和飞信平台等现代化信息手段，实行“智能化”的学习教育，通过通俗易懂的方式把国党章党规、习总书记系列讲话和国家政策发送至信息终端，让党的新政策、新理论、新思想能够以更快的速度、更广的覆盖面在全体党员内迅速普及。二是我们坚持开展“七一”、春节困难党员走访慰问活动，并及时通过机关工委、机关工会为生活困难和患重大疾病的困难党员申请相应政府补助，为他们送去党组织的关怀。同时，我们还深入开展了“党员活动日”、“两学一做”知识竞赛、红色教育培训、发送政治生日、网上重走长征路、慈善捐款、硬书法比赛、“最美家庭”评选、道德讲堂、文明礼仪及消防培训学习教育等活动，积极促使每名党员通过形式多样的活动丰富机关党建内涵，确保党建工作开展得有形有色，有质有量。
五、党员管理及党费收缴情况。一是为了最大限度地提高工作效率，发挥局党支部的优势，我们坚持以服务机关后勤事业发展为目标，努力加强党员队伍建设。坚持德才兼备、以德为先用人标准，拓宽选人用人事业，培养推荐优秀党员干部。在干部任用上坚持民主推荐、集体票决、公示、岗前谈话等规范程序，统筹配置干部资源。二是局党支部严格按照党费收缴管理制度的相关规定，及时召开会议并下发文件，督促各党小组严格按照新党费计算标准，及时更新计算每个党员应缴纳的党费，并按要求报至县直工委。同时，我们抓好了党务公开工作。按照党务公开的要求，我们始终严格落实党务公开制度，凡上级党组织的重要文件、人事任免和全局各项决定、人事任免、推先选优、党费收缴及发展党员等事项，均及时在局公开栏内进行公开，让党员、职工群众及时了解党建工作情况，接受他们的监督。
六、党员组织关系及党员档案规范管理情况。5月份，我们按照要求组织开展了党员组织关系集中排查活动，对党员档案丢失、不全的及时要求党员补充完善，进一步加强党员队伍的从严管理。另一方面，我们坚持从实际出发，实时更新完善党员管理数据库信息。同时，党员发展工作坚持对党员发展工作进行专题研究，严格按照“成熟一个、发展一个”的原则，严把党员“入口关”及“四票决、三公示”制度。在讨论接收新党员时，我们严格把关，并认真听取考察谈话同志的汇报，查阅其相关材料，做到了成熟一个，发展一个。经认真考察、政审和培养，今年，局支部党员大会讨论确定预备党员1人，转为正式党员1人，进一步充实了党组织队伍，为党组织输送了新鲜血液。
七、存在的主要问题
局党建工作取得的成绩是县委、县政府正确领导的结果，是县委组织部关心指导的结果，是全局31名党员干部共同努力的结晶。尽管在党建工作取得了一些成绩，但还存在一些薄弱环节：
一是思想认识还不够到位。主要是业务工作繁忙时，存在“重业务、轻党建”的思想，错误地认为后勤工作是硬指标，党建工作是软任务，抓党建工作还没有摆上应有的位置，导致在党建工作落实、检查、督促指导上还不够深入。
二是党建工作内容不够丰富。主要是党内组织生活缺少创新，教育内容枯燥，方式方法单一，吸引力和凝聚力不够，对部分党员的思想教育缺乏针对性，缺乏生机和活力，导致个别党员思想不够解放，作风不够深入，在理论学习与联系实际方面不够紧密，缺乏创新意识。
三是组织教育活动不够经常。主要是在抓党员思想教育中，注重对党员的集中学习，缺乏对科学文化、业务技能、法制理念、文化素养等个性化的教育，使得个别党员对政治学习兴趣不浓，工作水平和能力不高，思想观念落后，宗旨意识有所淡化。
四是党员先锋意识“淡化”。我们深知抓好党建工作的重要性，但是在党员发挥先锋模范作用方面做得还不够，致使个别党员党性淡薄，缺乏热情和积极性，日常工作中把自已等同于普通群众，工作上不求进取，只顾局部利益，缺乏全局观念。
八、今后党建工作思路
一是进一步明确工作思路，深化作风建设，全面提升党建工作水平，实现党建工作由“重过程”向“重实效”转变，由“务虚”向“务实”转变；二是积极探索、大胆实践、立足创新抓党建，把党建切实体现在后勤改革与发展中；三是深入开展“两学一做”学习教育，加强党员干部队伍建设，增强党组织的凝聚力，力争把我局的党建工作再上新台阶、再上新水平，不断开创机关后勤工作新局面。
2016年9月19日
