八千办事处环境卫生精细化管理考核规章制度

索 引 号:005299822/2016-00016主题分类:综合政务/通知公告
发布机构:航空港经济综合实验区八千办事处关 键 词:综合,通知公告
文    号:八千 〔2016〕10号成文日期:2016-09-21发布日期:2016-09-21
体    裁:议案生效日期废止日期
八千办事处环境卫生精细化管理考核规章制度

八千办事处为进一步加强市政道路环境卫生管理,细化道路清扫保洁工作,依据《郑州新郑综合保税区(郑州航空港区)管理委员会关于印发郑州新郑综合保税区(郑州航空港区)环境卫生考核办法的通知》郑综保管【2013】110号、 《郑州航空港经济综合实验区(郑州新郑综合保税区)党政办公室关于印发城市精细化管理服务先行区2015年工作方案的通知》郑港办【2015】46号和《关于印发郑州市城市精细化管理2016年工作方案的通知》郑精细办【2016】14号的文件精神,结合航空港经济综合实验区市政道路实际情况,特制定本考核规章制度。

一、指导思想                                                                                                   
以贯彻落实科学发展观为指导,按照城市精细化管理工作要求,以改善城乡居民生活、工作环境,着力推进环境卫生管理责任的落实,推动长效管理机制的建立,努力创建洁净、有序、优美的市容环境,服务航空港实验区的建设。
     二、督查小组、范围、对象
    (一)督查小组
     组  长:杨留柱
     副组长:邢春长    徐震远
     组  员:张  涛    李惠东
    (二)范围
     八千办事处主干道及主要保洁路段
    (三)对象
     村级保洁员及新港大道环卫工。

 三、考核内容及标准

(一)清扫作业方式

 1、清扫保洁大扫除每日2次。

 第一次清扫作业,夏秋季(4月至10月)7:30前完成,春冬季(11月至次年3月)8:00前完成;第二次清扫作业下午上班前完成。遇特殊情况(如检查 等)必须严惩巡回保洁时间。在节假日期间,必须正常清扫保洁,按时保质保量完成任务;雨雪天气,要及时清理道路积、积雪,不得造成雪水积存。
     2、人工清扫时应压低笤帚,尽量减少扬尘、减低空气污染程度。
     3、严禁向窨井及花坛内倾倒垃圾,严禁焚烧落叶。
     4、在快车道内作业时,要侧身斜扫,面朝车辆驶来的方向:在地下道车辆密集地段作业时,应设置反光锥。


    (二)环卫服饰及工具配备、着装方面
环卫服装及工具应严格参照《郑州市城市管理局    郑州市财政局关于印发郑州市环卫作业成本核算指导标准的通知》(郑城管(2013)521号)文件要求配备。
     1、环卫服装配备
     长袖外套     春、秋两季各1件
     短袖         夏季1件
     手套         每月有1双
     反光背心     3个月有1件
     雨衣         每年1件

 2、环卫工具配备
     大扫帚       每月1把
     小扫帚       每月2把
     垃圾斗       两月1个
     柴扫帚       每月3把
     铁锹         每年1把

 3、环卫工着装要求
     环卫工穿戴环卫服装、必须干净、整洁、统一,并根据季节变化,及时统一更换环卫服装。

 (三)市政道路清扫保洁质量要求
     1、市政道路清扫保洁标准
市政道路清扫保洁严格执行“双十标准”,即市政道路每平方米浮尘含量不超过10克,地表垃圾停留时间、巡回保洁时间不超过10分钟。
     2、市政道路清扫保洁质量要求
     市政道路清扫保洁质量必须达到“六净五无”,“六净”即路面见本色,车行道净、人行道净、花坛周边净、墙角净、窨井及雨污水井井口净、废物箱周边净:“五无”即路面无尘土、积水,无垃圾积存,无砖瓦石块,无粪便遗留,无果皮、纸屑、烟蒂等杂物。
     3、果皮箱保洁质量要求
     果皮箱箱体整洁,果皮箱箱门及时关闭,及时清掏无垃圾溢出,箱体周围无存留垃圾,箱体无粘贴小广告。
四、考核方式
     (一)计分方式
     环卫工每月考核采取百分制,90分以上为优秀(含90分),80-90分为合格(含80分),低于80分为不合格:扣款标准详见附件:环卫工考核评分及扣款标准。
     (二)考核方法
     督查小组根据环卫工考核评分标准,采取平时检查和集中相结合的方法进行考核(考核扣分及扣款详见附件)。考核方式实行日巡查、周总结、月评比、季度考评、年终表彰,建立考核评比档案,每月25日汇总本月日常检查考核情况,提出月评意见。
     (三)奖励方式
     季度考评根据月评比评出前三名,按照5:3:2的比例对前三名环卫工进行绩效补贴;并评选出“优秀环卫工”实行绩效补贴。


   八千办事处
          2016年8月30日

标签:
留言与评论(共有 0 条评论)
   
验证码: