2016年前三季度,峡窝镇劳动保障所在镇党委、政府的正确领导下，在区人力资源和社会保障局的指导下，劳动保障所认真贯彻落实劳动就业保障措施，努力完成劳动保障各项工作任务，基本实现时间任务同步进展。现将工作总结汇报如下：　　　

      一、前三季度目标任务完成情况

      1．全年新增农村劳动力转移就业任务50人，完成50人。

      2．全年新增城镇就业人数100人，已完成就业132人；失业人员再就业20人，完成24人；就业困难人员再就业6人，完成6人；城镇再就业培训50人，已培训40人;创业培训55人，已培训55人。

      3．全年完成创业担保贷款450万元，目前已完成340万元。

      4．全年完成城乡居民社会养老保险续费人数11273人，目前已续费7413人。

      5．全年新增城镇居民医疗保险参保人数40人，目前已办理城镇居民医疗保险 66人。

      二、前三季度工作开展情况：

      为了确保各项劳动保障工作指标的有序完成，在年初我所就制定了工作开展方案和工作计划，将全年工作分解量化分解到23个行政村和3个社区，同时以季度为单位，对各村进行考核督促，确保了整体工作的有序推进。

      （一）城乡居民养老保险工作

      城乡居民养老保险续费目标任务为11273人，前三季度完成续缴费7413人，占总任务的66%。按照年初制定的计划前半年为自由缴费和宣传阶段，自7月份开始，我所将按照计划启动督促缴费，实行每月对各村续费情况进行通报，每周对后进村进行重点督促，确保全镇全年目标任务的完成。

      同时，前三季度我所还完成了养老保险新增办理89人、办理养老保险补缴业务270余人；办理退保业务133余人；组织养老保险待遇领取人员半年审核1次6592人次；办理待遇领取结算业务300余人；社会保障卡第二批补发639人，累计发放社保卡19034人。

      （二）农村劳动力转移和培训工作

      为进一步做好农民劳动技能培训工作，劳保所结合各村富余劳动力的特点和情况，以方便群众、搬迁村优先的原则，将培训地点由城区下移到五云社区、左照、上街等地，在全镇范围内开展免费且适合我镇实际的月嫂、面点、美甲、家政服务、汽车驾驶、电脑操作等技术含量低、文化水平要求低、劳动收入客观的劳动技能培训，帮助农村劳动者更加便利地实现就业创业。目前，上街、沙固、马固三村共同组织的月嫂培训班已培训人员50人。

同时，深化“三岗工作法”服务模式促进就业，即积极找岗、努力建岗、实现转岗。前三季度新增农村劳动力转移就业50人，占目标任务的100%。

      （三）小额担保贷款工作

      在积极开展创业培训工作的同时，我们注重提供创业服务,把开展小额担保贷款工作做为“富民工程”来抓，通过发放小额贷款促进辖区人员就业，力求实现政策效应、经济效应、社会效应的最大化，同时严格审核相关资料，确保小额担保贷款及时、有效地发放到申请人员手中。前三季度共完成小额贷款340万元，创业培训55人次，分别占目标任务的76%和100%。

      （四）再就业工作

      通过扩大免费技能培训、建立再就业援助基地及优惠政策的鼓励等各种方法，多方位，多角度地去实现再就业的目标。今年以来我所积极与区劳动就业服务中心联系查询岗位信息，定期搜集各类空岗信息，利用各村公示栏向辖区居民公布空岗信息，并在社区求职人员中查找符合条件人员，通知其与用人单位联系，积极就业。截止9月底，新增城镇就业目标任务100人，完成132人，占目标任务的132%；失业人员再就业任务20人，完成24人，占目标任务的120%；困难人员再就业任务6人，完成6人，占目标任务的100%；城镇再就业培训任务50人，完成40人，占目标任务的80%。

同时，前三季度还积极配合劳动局做好城镇就业情况调查和输机工作涉及1463人，目前已完成1000余人的输机工作。

      （五）城镇医疗保险工作及其它社会事务工作

      一是在晨光、金昌社区等人员集中场所设立咨询台，开展城镇居民医疗保险政策宣传咨询活动，面对面地向群众讲解城镇居民医疗保险政策，把政策讲明、好处讲清，帮助群众解除思想疑虑，调动各方面积极性，吸引群众积极参保，为我镇城镇居民医疗保险全年目标任务的完成打下艰实的基础；二是积极做好退保、慰问等其它社会事务性工作。

      前三季度完成新增城镇居民医疗保险66人，占全年40人总任务的165%；“春节”、“七一”、“重阳节”分别配合社保局对我镇6名困难职工、7名困难党员职工及3名90岁以上老人进行慰问。

      三、存在问题：

      农民参加职业技能培训的积极性有待提。一是部分农民群众参与培训的主动性不高，就业培训观念意识有待强化。二是拆迁村群众在外租房，群众组织难度更大。

      四、下步工作打算：

      通过总结前三季度工作，对比目标任务查缺补漏，总结得失，为保障全年各项目标任务顺利完成，针对存在问题作出以下打算：

      1.实现三个量化

      根据目标任务完成情况一是对本部门人员进行工作职责、工作任务量化；二是对各村进行任务目标量化；三是对任务目标的完成情况进行奖惩量化。

      2.制订三个对策

      针对养老保险续费难、农村劳动力培训难的问题，我所制订如下对策：

      （1）城乡居民养老保险续费实行“一个落实”“两个宣传”“三个督促”的工作模式。

      “一个落实”：即年初就将目标任务分解落实到各村，纳入到年终考核，确保目标任务的落实；“两个宣传”：即一是通过村组广播、村务公开栏、宣传页等方式在村组进行宣传；二是群众在我所办理相关业务的同时进行窗口再宣传，真正让广大群众知晓政策、了解政策，进而自主参保、续费；“三个督促”即：自7月份开始针对各村续费情况，每月对各村通报督促，每周对后进村实行重点督促、年终根据完成情况对各村实行奖惩督促，确保任务目标完成。

      （2）开展农村劳动力技能培训进村、进企业的“二进”服务。

       一是结合各村富余劳动力的特点和情况，以红色网吧为依托，将培训阵地下移进村，在五云社区、老上街等地开展免费且适合各村实际的家政服务、汽车驾驶、电脑操作、面点师等技术含量低、文化水平要求低、劳动收入客观、农民群众学习积极性高的劳动技能培训，帮助农村劳动者更加便利地实现就业创业，从而达到广大群众增收的目标；二是结合辖区企业实际需求，送技能进企业，以企业为培训的切入点，更加贴切为我镇群众的提供有针对性的技能服务，确保目标任务的完成；三是针对要开办的培训班，要主动和劳动局及培训学校沟通，通过找好的学习项目，好的培训老师以提高办班质量，增强群众的自主参与性。

      （3）将创业培训与小额贷款相结合，推动就业再就业工作新突破。

      在积极开展创业培训工作的同时，依托小额担保贷款，把小额担保贷款工作作为推进就业再就业工作的突破口，努力为下岗失业人员及外出务工、返乡农民工创造创业条件，鼓励创业者自主创业并带动下岗失业人员充分就业。