峡窝镇工会在镇党委、政府的领导下，在区总工会的指导和各部门的密切配合下，围绕全镇工作要点和区定工会责任目标，以维护职工合法权益为主线，深入开展工资集体协商、基层工会组织建设、劳动关系和谐企业创建、职工技能素质提升、厂务公开民主管理、文化体育等活动，现汇报如下：

      一、围绕目标抓好落实

      1、按照三年建会目标任务，2016年新建会30家，发展会员2500人。积极推进本辖区建筑工地农民工及其他类型农民工建会、入会等管理工作，扩大农民工入会覆盖面，入会率达98%以上。目前已建会30家，发展会员600人。

      2、辖区内单位信息、会员信息应录尽录；继续做好职工网络服务体系建设，会员信息采集、会员卡办理工作要实现全覆盖，应录尽录。

      3、按照“六好”工会创建标准，辖区内工会组织规范化建设示范单位达2家或2家以上，及时申报，由区总组织验收确认为准，以带动辖区内全部基层工会组织建设规范化。今年计划在金昌和五云社区创建2家规范化建设示范单位。

      4、在本辖区内每季度开展1-2次形式多样的群众性文体活动，有方案、有图片。并组织广大职工积极参与区总组织的各项活动。今年元宵节组织了各种趣味比赛以及猜谜语；“三八节”组织了登山比赛；植树节开展了“微心愿”植树活动；4月份开展“篮球友谊赛”活动，组织机关干部观看《轩辕大帝》；5月份举办“五四”青年文艺晚会，嘉韵杯长跑比赛。月底利用工会服务站对环卫工人进行“送温暖”活动。6月份月初开展“六一”给困难职工“送温暖”活动，端午节开展了包粽子比赛，中旬开展自行车骑行比赛，另外7月份积极参加“建党95周年”演讲比赛，近期峡窝镇工会成立了文艺宣传队，太极队（扇、拳、剑）等系列活动。今年游泳比赛取得了男子蛙泳、自由泳的第一名好成绩

      5、辖区内工会组织职工书屋创建达2家或2家以上，按市级职工书屋建设标准，选树典型1个，及时申报，由区总组织验收确认为准。今年计划在金昌和五云社区创建职工书屋2家。

      6、辖区内单独建会的单位，“工会之窗”建设率要达到98%。村社区与规上企业共21家设立“工会之窗”。今年继续加大力度，确保完成目标。

      7、安康杯竞赛参赛单位50家。今年参赛单位60家。

      8、参加上街区第八届职工技术竞赛项目不少于4项。

      9、规模以上企业全部推行首席员工制度，评聘首席员工30名。已完成

      10、培训240人（创业培训40人）；实现创业或就业80人（介绍就业并签订一年以上劳动合同60人）；新增小额借贷款5万元，帮助15人实现创业或就业。以上小额贷款任务已完成，资料目前在劳动局。创业或就业培训截止目前全镇265人。

      11、在企业中开展农民工素质提升活动。通过播放光盘、专题讲座、发放资料等形式，对200人次的农民工讲授安全知识、法律法规、职业道德、卫生防疫、操作技能等与素质提升相关的内容。以提供书面资料为准。5月份开展知识大型知识讲座活动。一是安全生产知识及消防灭火知识系列讲座，二是农村家庭教育及家庭暴力的系列知识讲座。两次讲座共计500余人。

      12、参保、续保职工互助保险职工1500人。今年保险共分三部分：目前工会职工保险共完成1100人。

      13、街道、社区工会及辖区内规模以上企业建立工会帮扶站点达19家，建立帮扶联络员的小微企业38家。以提供书面资料为准。现有村（社区）工会帮扶站21家、规模以上企业帮扶站10家。

      14、企业签订集体合同、工商注册企业签订工资集体协商专项协议率达到100%。女职工专项集体合同应签尽签。目前，单独签订工资集体协商协议企业共10家。区域性协议签订20份，覆盖企业86家，商户317 家。

      15、实行厂务公开的企业达50家。建立厂务公开示范点1家。目前辖区内已有55家企业实现了厂务公开，今年计划在玉发耐火材料有限公司和河南上碟股份有限公司建立2个厂务公开示范点。

      16、规范镇职代会制度，按程序召开1次区域性职代会。已于3月7日在镇政府召开了区域性职代会。

      17、在已建立工会组织的基层单位中，创建劳动关系和谐企业、工人先锋号达100%。

      18、对本级工会财务预、决算进行审计，并出具审计报告。6月份审计资料上交区工会。

      19、对本辖区内5家已建立工会组织的企业开展工会经费上解情况专项审计，有相关审计材料。7月份计划针对黑马实业、玉发耐材、豫立实业、欧亚空气炮、河南上蝶5家企业开展审计工作。

      20、辖区内缴纳工会经费企业平均每月达79家以上。按时足额缴纳峡窝镇机关工会经费。协助区总工会做好辖区内企业经费收缴工作。按照《郑州市工会实施〈工会财务会计管理规范〉办法》的要求做好本级和所属工会财务管理，6月底前报送2015年度工会经费收支决算报表及2016年度工会经费收支预算报表。

      21、切实完善和发挥职工维权服务站的职能，街道、社区工会及辖区内规模以上企业劳动争议调解委员会组建达9家（以提供书面资料为准）。积极做好本辖区企业改制、人员分流、退休人员的稳定工作和本辖区职工群众的信访工作，无越级上访，无重复上访事件。各规上企业均已建立了劳动争议调解委员。

      22、10月底前完成理论调研文章2篇。今年参加书香活动，写了一篇征文，2封家书。

      23、上报工会工作信息不少于40篇。目前已发表26篇。

      24、做好本辖区系统内部矛盾纠纷、治安防范、消防等平安建设工作，确保不发生重大刑事案件、火灾和特大交通事故。

      二、目前存在问题

      1、基层工会（村）作用发挥不够，缺乏活力。

      2、需进一步加强职工互助保险的宣传。企业多数已购买每人100元的商业保险。

      3、工会经费征收工作力度不够。

      三、下步重点工作

      1、继续做好工会保险的续保工作，加大职工互助保险政策的宣传，确保互助保险目标实现。

      2、加大建会力度，确保建会任务圆满完成。

      3、做好“六好”示范单位和职工书屋示范点创建工作。

      4、加大工会工作宣传力度，积极作好新闻稿件投递工作。

      5、积极完成区工会交给的临时性、其他工作。