| 索 引 号：317531360/2016-00053 | 主题分类：综合政务/工作信息/工作动态 | |
| 发布机构：航空港经济综合实验区三官庙办事处 | 关 键 词：综合,工作信息 | |
| 文 号 | 成文日期：2016-10-18 | 发布日期：2016-10-18 |
| 体 裁 | 生效日期 | 废止日期 |
网格化管理工作是一项社会管理创新工程，为把网格化管理做好、做实、做精、做细，三官庙办事处通过健全网格长评比制度，实现了网格化管理工作的全覆盖、全天候、零距离。
一是明确评比对象。办事处针对不同职位类别，定制评比要求，规范评比。对二级网格长实行一年期任职评价；三级网格长结合年度考核定期评价；针对不同级别的网格长别设计了个性考核内容，突出考核重点，增强了考核工作的针对性。
二是优化评比指标。办事处将任职评价制度作为网格长考核评价体系的补充，重点评价网格长实际工作表现，优化评价指标，突出思想政治品德、组织领导能力、工作作风态度、党风廉政建设、适应岗位能力、群众公认程度等指标，深入了解网格长敬业精神与责任心。
三是严肃评比责任追究。任职评价工作由办事处督查室组织实施，以召开干部会议、发放评价表、个别谈话等方式，实行责任追究与全程记实机制，对考核人员工作责任心不强、工作简单马虎、隐瞒歪曲真相，导致考察结果失真和随意透露评价结果的将追究有关责任人责任；对考评工作的全部过程进行记录，考评结果归入干部档案。
