为进一步改善工作作风，营造良好的工作氛围，倡导员工“自我管理”能力，强化纪律意识，提高工作效率，港区分局修订完善《考勤管理规定》，着力从三个方面加强考勤管理与效能建设。

      一是落实签到制度。全员从规定下发之日起，严格按照规定时间上下班、参加集中学习和各种会议，不得迟到早退，并在规定时间 进行签名签到，无故不得缺席、代签，考勤结果要每月公示，并与月度考核工资挂钩。　

      二是落实请假制度。员工因公事外出时或因私事请假，要按权限逐级审批，各部门负责人要强化对本部门人员的教育和管理，不能越级请假、越权限批假。严格遵守工作纪律，严格请销假制度。

      三是真正考核到实。从大处着眼、小处着手，大力加强单位考勤管理工作，是推进分局工作纪律和作风建设的有效手段，每位员工都要认真学习并遵守，一经发现有违反考勤规定行为的，将一追到底，决不姑息迁就。