为切实加强“两新”组织党的领导，进一步扩大党的组织覆盖和工作覆盖，增强党的工作影响力，全面提升我镇“两新”组织党建工作水平，促进“两新”组织健康发展，现就组建“两新”组织党建工作指导员队伍的通知如下：
一、选派条件
1.政治立场坚定，党性觉悟高，作风正，有较强的事业心和责任感，党龄在2年以上；
2.具备较强的组织协调能力和开拓创新能力，有较高的工作热情，善于做群众工作，能够模范地贯彻执行党的各项路线、方针、政策；
3.有一定的政策理论水平，熟悉党务工作；
4.热爱“两新”组织党建工作，具有一定的市场经济知识，熟悉企业经营管理。
二、选派办法
在组织推荐和本人自愿的基础上，确定选派干部初步名单，并根据有关两新组织的行业特点的党建工作实际，双向选择确定选派对象（具体名单见附件）。
三、主要职责
1.积极宣传党和国家的方针政策，认真贯彻落实上级党委、政府的各项决策部署，积极为“两新”组织和谐发展出谋划策，鼓励、引导“两新”组织守法经营，依法纳税，为企业科学发展献计献策，不断增强基层党组织在党员群众中的向心力和号召力。
2.积极指导“两新”组织党组织开展党建工作，帮助做好党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，健全各项工作制度，开展好组织生活；采取灵活多样的工作方法，组织拓展党建工作领域，创新党建工作载体，丰富党建工作内容；指导“两新”组织党组织培养入党积极分子，做好党员发展和教育工作；支持工会、共青团和妇联等群众组织开展工作，为“两新”组织群团工作创造条件。
3.培育“两新”组织企业文化，营造企业精神，提升企业形象，亮出“发展强、党建强”品牌，增强 “两新”组织的发展合力。
4.结合“两新”组织发展特点和实际，积极指导“两新”组织党组织和党员开展创先争优活动，发挥好战斗堡垒和模范带头作用。了解、反映“两新”组织业主和员工的意见和建议，协调“两新”组织内部的劳资关系，维护职工群众的合法权益；解决企业生产经营中的突出问题，增强企业发展动力。
5.及时总结“两新”组织党建工作中的经验，加强新闻宣传，把一些有特色的、有效果的好做法进行提炼总结，加以宣传推广。
四、工作要求
1.党建工作指导员要坚持每月至少3次，全年不少于20天，到所联系的“两新”组织了解情况，及时掌握工作动态，帮助解决工作中遇到的困难，指导企业开展党建工作；
2.党建工作指导员由镇党委具体管理，并以红头文件的形式报县委组织部备案。镇党委将不定期地深入到“两新”组织，征求基层党员群众的意见，检查了解党建工作指导员的到位情况、工作表现和实际工作能力，并及时指导帮助解决其在工作中遇到的困难和问题；
3.党建工作指导员每半年要镇党委汇报一次工作进展情况，及时汇报交流指导工作开展情况和“两新”组织党建工作情况，年底要形成有分析、有建议的书面报告材料。
2016年11月21日
