| 索 引 号：005295418/2016-00291 | 主题分类：综合政务/工作信息/工作动态 | |
| 发布机构：中牟县统计局 | 关 键 词：综合,政务,工作,工作信息 | |
| 文 号 | 成文日期：2016-12-08 | 发布日期：2016-12-08 |
| 体 裁 | 生效日期 | 废止日期 |
年报培训是年报工作的重中之重，其工作质量直接关系到年报及明年定报的数据质量。为切实提升年报培训效果，中牟县统计局提早谋划，力求“三实现”，积极筹备年报培训各项准备工作。
一是开展企业走访调研，找准企业需求点，实现培训“定制化”。为准确把握企业工作难点，明确企业培训要求，中牟局深入企业，积极开展走访调研。一方面，对部分新入库单位进行走访，宣传统计法规、了解企业统计基础情况、听取企业培训需求；另一方面，对部分规上单位开展调研，搜集企业在报表填报过程中遇到的各类问题，听取企业对之前培训模式和内容的意见、建议，准确把握企业需求。
二是组织科室总结交流，结合工作薄弱点，实现培训“本土化”。最新的年报制度尚未下发，但如何结合企业需求和自身工作经验，针对工作薄弱点制定有效的培训方案则必须早作准备。中牟局通过组织科室开展业务总结交流活动，回顾、总结前期工作中存在的问题和重点，力求在未来年报培训中将年报制度与统计工作的薄弱点相结合，实现对培训内容的自我转化。
三是制定培训计划，强化培训关键点，实现培训“规范化”。业务骨干是实现培训内容与企业需求有效对接的关键点，是影响培训效果的重要因素。中牟局通过制定培训计划，重点提升业务骨干讲课水平。今后一段时间内，以专业为单位，业务骨干将结合企业需求和工作经验，确定培训内容并开展试讲，科室领导及其他成员担任评委，对业务骨干的优缺点进行分析，最大限度实现优势互补，切实提升培训效果。
