| 索 引 号：050860156/2017-00005 | 主题分类：综合政务/通知公告 | |
| 发布机构：郑东新区龙源路办事处 | 关 键 词：通知公告 | |
| 文 号：龙源文〔2016〕24号 | 成文日期：2016-12-26 | 发布日期：2017-01-03 |
| 体 裁：通知 | 生效日期 | 废止日期 |
2016年龙源路办事处全面贯彻落实中央纪委十八届四次全会、省纪委九届五次全会、市纪委十届五次全会精神部署以及东区纪检监察工作会议安排，按照“转职能强化监督检查、转作风深入调查研究、转方式切实取得实效”的总体思路，加强党委，纪委两个责任落实，具体情况汇报如下：
一、党委履行主体责任情况
龙源路党工委及领导班子成员，要落实党要管党、从严治党要求，坚决贯彻中央、省委、市委及上级关于党风廉政建设和反腐败工作部署，把落实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务，全面领导、执行和推动我办工作，切实履行领导班子的集体责任和领导班子成员的个人责任。努力构建责任明晰、履职尽责的主体责任落实体系，真正把落实党风廉政建设责任制放在心上、扛在肩上、抓在手上，做到守土有责、守土尽责。
（一）实行党工委主要负责人履行主体责任任务清单制度。以党工委主要负责人带头履行部署党风廉政建设工作、遵守党内政治生活制度、开展反腐倡廉教育、专题报告责任制执行情况、及时解决党风廉政建设问题、检查考核党风廉政建设工作、按照规定选拔任用干部、落实领导干部监管责任、支持和保障案件查办工作、接受干部群众监督等党风廉政建设主体责任“十件事”为抓手，实行项目化管理，通过建立台账、跟踪督查、定期通报等形式，加强对“十件事”贯彻执行情况的动态管理和监督检查。
（二）落实党工委主体责任报告制度。党工委主要负责人每年年初要以书面形式，分别向上一级党工委和纪工委报告上年度履行党风廉政建设主体责任情况，并对上一年度主体责任落实情况进行总结反思，提出本年度计划安排。
（三）实行“主体责任”签字背书制度。龙源路办事处将本年度党委主体责任的具体分工以红头文件的形式予以确定，工党委各主要负责人依据红头文件的责任分工对承担的党风廉政建设责任进行签字背书，同时签订廉洁从政承诺书，不断完善廉政体系建设。同时要求主体责任人要对本单位党风廉政责任分工、任务分解、年终工作总结报告等具体内容进行审阅，提出审阅意见并签名，作为上级党工委对本单位党工委落实党风廉政责任制工作考核和追责的依据。
（四）实行党委民主生活会监督制度。纪检监察室参加党工委民主生活会，监督是否将执行党风廉政建设责任制情况列为民主生活会重要内容。召开主体责任落实情况专题讨论会议，各班子成员，党工委在民主生活会召开前本次会议的议题提前下发到各个参会人员手中提前针对各个专门性议题进行自我剖析并在会上进行交流进行自我他我批评，同时会后撰写总结对本次民主生活会的成果进行总结。
（五）实行述责述廉和评议制度。党工委主要负责人向党工委会议述责述廉，报告个人履行党风廉政建设责任、个人廉洁自律等情况，由党工委委员进行现场质询和测评，原则上党工委主要负责人在任期内每年述责述廉不少于1次。
（六）实行廉政谈话和约谈制度。党工委要把廉政谈话和纪工委约谈作为主体责任和监督责任检查考核、述职述廉、任前教育的重要内容和必要程序。党工委主要负责人与领导班子成员、分管部门主要负责人，原则上每年廉政谈话不少于1次。对在党风廉政建设责任制检查中发现问题较多、群众来信来访反映较多、民主测评满意度较低的单位，由上级纪工委负责同志约谈主要负责人，听取主体责任、监督责任落实情况，指出存在问题，明确整改要求，解决倾向性、苗头性问题。
二、纪检监察室履行监督责任情况
龙源路办事处纪检监察室严格按照省、市“主体责任深化年”的要求，在办事处党工委的支持下持续深化“三转”，聚焦主业，不断的增强纪检监察室履行监督责任的效能，现将本年度纪检监督工作开展情况汇报如下：
(一)坚持依规治党，严明党的纪律规矩
严明的党规政纪是单位有序高效运转的前提，更是施政行政把握好尺度的前提，只有给权利设定边框，关进笼子，不断的严明政治纪律才能够为我们的党员干部，尤其是领导干部带上紧固。对于纪检工作人员党规党纪是我们的行动指南，在单位内不断的加强党规政纪宣传教育是履行监督责任的第一方面内容，本年度我办事处纪检监察室做了如下工作。一是严肃政治纪律，一方面通过在单位内不定期组织纪律教育，1.紧跟东区计划安排及中央、省、市重要会议文件的精神，通过不定期组织专题学习，本年度对《党章》、《中国共产党党员廉洁自律准则》、《党政领导干部选拔任用条例》、《新形势下党内政治生活的若干准则》、《纪律监督条例》等文件进行了学习，加强了机关内的政治意识和纪律意识2.组织单位工作人员或村三委成员等不定期进行警示教育，如组织进行《警醒》、《正气贯古今》、《九品巡检---暴式昭》、《第一大案》等廉政电视电影动画的观看学习，进一步加强各党员干部的纪律观念。3.半年一次组织廉政教育基地学习活动，不断提升其廉洁从政的思想意识，下半年组织领导干部到关山进行拓展活动二是严明组织纪律，加强对党员领导干部尤其是村党组织的监督，抓住 “关键少数”， 不断强化全体党员的“四个意识”，增强“三个自信”，坚决维护党的团结统一，对维护党章、执行党的路线方针政策和决议情况进行监督检查，把贯彻落实上级党委、政府的决策部署作为一条铁的纪律。。三是开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育活动，积极组织全体党员干部进行纪律法规知识培训和知识竞赛考试，提高基层党组织的纪律执行力。
(二)加大监督问责力度，充分发挥纪检的监督职能
一是做好日常监督，纪检监察室每月不定时开展纪律检查，对日常工作中的迟到早退无故旷班及不按规定履行请假外出手续的进行检查，并不定期对其中一项内容进行严查，对情节严重的予以党纪处分，同时加强对重要会议纪律情况进行查看对突出违纪行为予以通报，12月对唐庄、安庄、小河村和黄家门村共计10人进行通报；二是开展专项监督问责活动，把监督问责作为全面从严治党的重要抓手，开展全面从严治党专项监督检查，重点对执行党的路线方针政策不力，管党治党主体责任缺失、监督责任缺位，“四风”和腐败问题多发频发进行监督检查。1.开展懒政怠政为官不为问责年活动，对重点领域开展监督问责2.开展侵害群众利益的不正之风和腐败问题专项治理工作，对关乎群众利益的民生项目进行监督检查，并针对问题督促其进行反思整改3.开展领导干部及其近亲属从业情况监督检查4.开展清理党员干部在学会协会等社团组织中兼职等系列监督活动不断对党员干部的政治生活乃至社会关系进行监督；三是抓住重要时间节点，在春节前、元旦后召开廉政谈话会，在中秋国庆期间开展廉政教育，对中央八项规定进行重申，在清明、“五一”、端午期间开展中央八项规定精神落实情况明察暗访工作，印发《关于清明、五一期间开展中央八项规定精神落实情况明察暗访工作方案》，成立暗访督查小组，针对“双节”期间的党风廉政建设工作特点，重点检查公款购买、赠送节礼，公款吃喝，公款旅游，公车私用，大操大办婚丧事宜、乱发津补贴等突出问题。对作风纪律检查发现的问题进行通报批评；四监督党委主体责任落实情况，签订主体责任任务清单和廉洁从政承诺书，在具体工作中对照清单对落实主体责任不力的领导干部进行监督上报，督促其整改，并对其失责在年度纪检报告中指出。
（三）着落构建监督体系，推进纪检监督职能长效运转
一是加强自身建设，着力构建高素质监督队伍。打铁还需自身硬，只有做到纪检队伍本身标准高素质硬，在单位内部形成良好示范，才能更好地推进纪检职能发挥，有力促进单位形成尚廉担当的干事氛围。本年度纪检监察室通过以下几方面不断加强队伍建设：1.扩充纪检专职工作队伍。一方面严格按照《党政领导干部选拔任用条例》要求在办事处内选拔优秀人才到纪检监察室担任纪检室副主任，另一方面补充两名专职工作人员从事纪检工作；2.加强纪检工作专业素质。一方面积极参加东区借调，积极主动学习优化办案方式方法，另一方面积极参加纪检专业知识培训，和专业技能竞赛；
二是不断完善日常监督体系建设。一方面通过对单位日常工作纪律，考勤记录，会议纪律等参考上级或同级兄弟单位的制度设置，对其进行规范整理，并严格执行，从而在机关内部尤其是普通工作人员进行良好的监督促进作用。两一方面加强对重点领域，重点人员的监督。1.不断完善机关内部领导干部廉政档案建设，通过明确责任清单，签订廉洁从政承诺，重大决策审核签字等制度，不断对领导干部进行监督；2.对于重点领域重点项目，采用纪检室签字审核的方式进行监督。如单位内部采购合同审核，农办村内账目公开监督等。通过普遍监督突出重点不断发挥纪检监察室的监督职能。
三是拓展监督方式方法，发挥群中的监督主体作用。一方面畅通监督渠道，积极探索手机、网络等各种监督举报途径，激发群众参与反腐败的积极性。有效地防止灯下黑，通过每个工作日不定量更新公众微博“清风郑东龙源”，不断进行廉政教育，传播法律政策的若干规定，扩充居民的知识储备；另一方面畅通接受渠道，通过电话，信访室，纪检等多渠道接受群众意见建议，对于需要纪检介入的及时予以上报，对于本辖区内东区下发案件按照办案程序高效办案，按照合情合法群众满意的标准及时办结相关案件。
