| 索 引 号：050860156/2017-00004 | 主题分类：综合政务/通知公告 | |
| 发布机构：郑东新区龙源路办事处 | 关 键 词：通知公告 | |
| 文 号： 龙源文〔2016〕23号 | 成文日期：2016-12-26 | 发布日期：2017-01-03 |
| 体 裁：通知 | 生效日期 | 废止日期 |
一、龙源路党工委班子责任任务清单
（一）领导谋划部署
1、贯彻执行各级党组织关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，结合办事处工作实际，研究制定年度党风廉政建设工作计划，确定目标任务和工作举措。
2、每年至少召开1次党风廉政建设责任制领导小组工作会议，研究落实党风廉政建设责任制工作，督促成员单位认真履行职责，把党风廉政建设落实到实处。
3、每半年以会议通报、工作通报、专题通报的形式专题听取党风廉政建设工作汇报不少于1次，解决党风廉政建设工作中存在的突出问题。
4、抓好责任分解，明确各责任主体的职责；党工委主要负责人与各党支部书记签订党风廉政建设责任书。
5、组织和动员群众积极参与党风廉政建设工作，了解掌握群众对党风廉政建设的满意度。
6、采取明察暗访、平时抽查和年底考核等方式，督促指导村党支部履行主体责任。
7、党工委每年听取下级党支部落实党风廉政建设主体责任情况报告。
8、每年年底以书面形式向东区工委、东区纪工委报告落实党风廉政建设工作的情况。
（二）强化宣传教育
9、加强党风党纪和廉政法规的教育，把反腐倡廉和改进工作作风列入干部教育培训工作重要内容，每年组织干部集训会议不少于2次。
10、扎实开展各种宣传教育活动，每年至少观看1部警示教育片、听1次廉政党课、观摩1所革命传统教育基地或警示教育基地、签订1份廉政承诺书、组织1次廉政法规知识考试、办1期廉政宣传专栏。
11、加强廉政文化建设，推动廉政文化“进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业”，筑牢拒腐防变思想防线。
12、充分利用新闻媒介宣传教育工作，每月上报给东区纪工委的信息不少于2篇，每年底按照宣传报道的篇数来量化评分。
（三）选好用好干部
13、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，完善干部选拔任用机制，坚决防止和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。
14、深化干部人事制度改革，建立完善领导班子和领导干部实绩分类考核评价体系，完善实绩考核机制，提高选人用人科学化水平。
15、加强对党员干部的日常管理和监督，坚决纠正和查处“为官不为”、“慵懒散”等问题。
（四）深化和改进作风建设
16、全面贯彻落实中央八项规定精神、六条禁令及省委、市委、县委实施细则，坚决纠正“四风”问题，反对特权思想和特权行为。
17、围绕群众反映强烈的“四风”突出问题，组织开展专项治理，重点整治工作人员不作为、慢作为、乱作为现象。
18、完善作风建设制度，开展领导班子和领导干部作风状况考核评价工作，建立健全作风建设常态化长效化机制。
19、认真履行党工委廉政承诺。
（五）从源头上防治腐败
20、制定惩治和预防腐败体系年度重点任务分解意见，并抓好督办落实，积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，不断完善不想腐、不敢腐、不能腐的长效机制。
21、加强反腐倡廉法规制度建设。严格执行一把手“四个不直接分管”、“三重一大”集体决策、领导干部个人有关事项报告、礼品礼金上交登记等制度。
22、扎实开展党务、政务各领域办事公开工作，注重公开实效，推动权力公开透明、阳光运行。
23、规范财务管理，加强内部审计，严格执行财务审批流程，坚持过程集体监督原则。
（六）领导和支持执纪执法工作
24、领导并支持执纪执法机关依纪依法履行职责，及时听取工作汇报，解决重大问题。
25、全力配合纪工委和执法机关执纪办案，做到有案必查、有腐必惩，对本单位不正之风滋长蔓延或出现腐败问题而不制止、不报告的，严格追究单位主要负责人的领导责任和相关领导的直接责任，始终保持惩治腐败的高压态势。
26、认真调查、处理群众来信来访，坚持抓早抓小，对党员干部出现的苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早纠正，通过批评教育、约谈提醒，防止问题升级。
27、加强执纪执法队伍建设。
二、党工委书记第一责任任务清单
（一）加强研究部署
1、根据省委、省纪委、市委、市纪委、东区工委、东区纪工委关于党风廉政建设的部署和要求，结合实际，对全办党风廉政建设工作进行研究谋划工作，通过召开会议、作出批示、交办任务等方式及时作出具体部署和安排。
2、每年至少主持召开2次专题会议，听取党风廉政建设情况汇报，分析研究办事处党风廉政建设和反腐败工作状况，解决存在的突出问题，督促班子其他班子成员和科（室）负责人履职尽责，推动工作落实。
3、敢于担当，带头履行党风廉政建设主体责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调、重要信访亲自督办。
（二）准确把握廉政状况
4、每年与班子其他成员谈心谈话不少于2次，及时掌握其廉洁从政状况，扎实开展新任干部任前廉政谈话。
5、经常深入基层，听取群众意见建议，了解基层党风廉政建设情况。
6、全面了解信访举报、网络舆情、审计报告等方面的情况，掌握廉情动态。
（三）大力支持纪工委工作
7、加强对案件查处工作的领导，支持纪工委依纪依法查办案件，及时排除查办案件工作中的干扰和阻力，坚持维护纪律的严肃性。
8、采取积极有力措施，支持纪检监察队伍建设。落实纪工委书记分工规定，配齐配强纪检监察干部。
（四）高度重视廉政教育
9、把党风廉政建设理论和党纪条规列入党工委中心组学习的重要内容，每年至少安排1次专题学习活动，带头接受教育。
10、组织并主动参加党风廉政建设宣传教育等活动，每年讲一堂廉政党课。
11、支持和参与廉政文化建设，推动廉政文化“进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业”，营造廉荣贪耻的良好氛围。
（五）带头开展检查考核
12、组织并带队开展落实党风廉政建设责任制情况年度考核工作，总结经验，发现并督促整改存在的问题，提出落实党风廉政建设责任制的要求。
13、围绕落实党工委主体责任和纪工委监督责任，听取全办党风廉政建设责任制考核情况汇报。
14、对责任制考核排名最后一位的领导干部进行工作约谈，对廉政测评满意率低于80%的村党支部主要负责人进行廉政约谈。
（六）做廉洁从政表率
15、带头遵守党纪国法和党员领导干部廉洁从政有关规定，带头践行党工委廉政承诺。
16、严格执行民主集中制，遵守“三重一大”事项集体决策制度和一把手“四个不直接分管”、领导干部个人有关事项报告、礼品礼金上交登记等制度，严格按制度管权管事管人，不以权谋私，不搞特殊化，自觉接受监督。
17、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严守组织人事纪律。
18、管好自己，教育管理好亲属、身边工作人员，对存在的问题及时提醒，并督促整改。
19、每年向党工委全会或全办领导干部大会进行述职述廉。
（七）抓好班子、带好队伍
20、组织召开办事处班子民主生活会，将领导班子及成员履行党风廉政建设主体责任的情况纳入民主生活会对照检查重要内容，严肃开展批评与自我批评。
21、加强对办事处班子成员的监督管理，对有苗头性、倾向性问题的班子成员进行廉政提醒谈话并督促整改。
22、加强对办事处科（室）所负责人的监督管理，对有苗头性、倾向性问题的主要负责人进行廉政提醒谈话并督促整改。
三、党工委副书记、办事处主任责任任务清单
（一）主动研究部署
1、根据省委、市委、东区工委反腐倡廉总体工作部署，及时研究和安排办事处党风廉政建设具体工作。组织召开办事处廉政工作会议，贯彻落实上级政府关于党风廉政建设的部署和要求。
2、每年至少主持召开2次专题会议，听取党风廉政建设情况汇报，分析研究清廉政府建设状况，解决存在的突出问题。
3、参与党工委关于党风廉政建设方面的集体领导和决策。
（二）准确把握廉政状况
4、坚持问题导向，每年开展至少2次党风廉政建设专题调查研究，及时全面掌握清廉政府建设状况。
5、及时全面掌握办事处领导班子成员、办事处各科（室）主要负责人的廉洁从政状况，并作出廉政评价。
（三）大力支持纪工委工作
6、支持纪工委依纪依法查办案件，及时排除查办案件工作中的干扰和阻力，重要信访件亲自阅示、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。
7、加强对办事处纪检监察室的领导，督促办事处有关部门落实纪检监察室提出的监察建议和监察决定。
（四）高度重视廉政教育
8、把党风廉政建设理论和党纪条规列入办事处中心组学习重要内容，每年至少安排1次专题学习活动，带头接受教育。
9、主动参加党风廉政建设宣传教育活动，每年讲一堂廉政党课。
10、支持和参与廉政文化建设，推动廉政文化“进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业”，营造廉荣贪耻的良好氛围。
（五）带头开展检查考核
11、带队开展落实党风廉政建设责任制情况年度考核工作，总结经验，发现并督促整改存在的问题，提出落实党风廉政建设责任制的要求。
12、建立健全办事处监管责任清单，督促开展监管责任落实情况监督检查。
13、对政风行风评议排名靠后的科（室）负责人进行约谈。
（六）做廉洁从政表率
14、带头遵守党纪国法和党员领导干部廉洁从政有关规定，严格践行党工委廉政承诺，严格遵守领导用权“十不准”制度。
15、严格执行民主集中制，遵守“三重一大”事项集体决策制度和一把手“四个不直接分管”、领导干部个人有关事项报告、礼品礼金上交登记等制度，严格按制度管权管事管人，不以权谋私，不搞特殊化，自觉接受监督。
16、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严守组织人事纪律。
17、管好自己，教育管理好亲属、身边工作人员，对存在的问题及时提醒，并督促整改。
18、每年向党工委全会或全办领导干部大会进行述职述廉。
（七）抓好班子、带好队伍
19、组织召开办事处班子民主生活会，将领导班子及成员履行党风廉政建设主体责任的情况纳入民主生活会对照检查重要内容，严肃开展批评与自我批评。
20、加强对办事处班子成员的监督管理，对有苗头性、倾向性问题的班子成员进行廉政提醒谈话并督促整改。
21、加强对办事处科（室）所负责人的监督管理，对有苗头性、倾向性问题的主要负责人进行廉政提醒谈话并督促整改。
四、党工委其他成员责任任务清单
（一）共性责任清单
1、主动研究部署
（1）协助党工委及其主要负责人抓好党风廉政建设工作，及时分析研究报告职责范围内的党风廉政建设状况。
（2）参与党工委关于党风廉政建设方面的集体领导和决策。
（3）结合分管工作的实际，指导制定党风廉政建设工作计划和推进措施，做到业务工作与党风廉政建设同部署、同研究、同落实。
（4）坚持问题导向，每年至少开展2次党风廉政建设状况调查研究，建立完善有效管用的制度规定。
（5）对分管的工作部门党风廉政建设负主要领导责任，在民主生活会上报告分管范围内党风廉政建设情况。
2、支持查办案件
（6）及时发现并主动揭露分管范围内的违纪违规问题，不遮掩、不护短。
（7）支持执纪执法机关及时查处违纪违法案件，做到有案必查、有腐必惩。
3、加强督促指导
（8）对分管范围内的党风廉政建设工作开展经常性的督促指导，对存在的突出问题督促整改。
（9）及时督促制定分管范围内预防腐败问题的措施和办法，抓好落实。
4、加强教育、监督和管理
（10）对分管部门工作中有苗头性、倾向性问题的领导班子成员进行廉政提醒谈话，并督促整改。
（11）组织分管工作的部门开展党性党风党纪和廉洁从政教育，每年讲一堂廉政党课；加强廉政文化建设，推动廉政文化“进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业”，营造廉荣贪耻的良好氛围。
5、参加检查考核
（12）积极参与落实党风廉政建设责任制情况年度考核工作，提出改进意见并督促整改。
（13）督促检查分管工作的部门党风廉政建设日常工作，每半年至少检查1次。
6、严格廉洁自律
（14）认真执行党纪国法和党员领导干部廉洁从政有关规定，积极践行党工委廉政承诺。
（15）严格执行民主集中制，遵守“三重一大”事项集体决策制度和一把手“四个不直接分管”、领导干部个人有关事项报告、礼品礼金上交登记等制度，严格按制度管权管事管人，不以权谋私，不搞特殊化，自觉接受监督。
（16）严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严守组织人事纪律。
（17）管好自己，教育管理好亲属、身边工作人员，对存在的问题及时提醒并督促整改。
（18）积极参加领导班子民主生活会，将本人廉洁从政情况纳入对照检查重要内容，严肃开展批评与自我批评。
（19）每年向党工委和纪工委提交个人述责述廉报告。
7、认真履行党风廉政建设其他方面的职责。
（二）个性责任清单
1、党工委副书记、纪工委书记个性责任任务清单
（1）领导全办纪检工作，全面完成纪工委监督责任清单工作任务。
（2）组织开展惠民资金、惠民政策落实情况的检查，督促查处乱收费、乱摊派等侵害群众利益问题。
（3）督促查处涉农项目、涉农资金管理使用中违规违纪案件。
（4）督促指导加强农村集体“三资”监管、村务公开等基层党风廉政建设。
（5）督促落实“收支两条线”各项规定，严格公共资金的管理和使用。
（6）严格控制“三公”经费预算规模，深化“三公”经费公开工作。
（7）维护党章及其他党内法规，加强对党的政治纪律、组织纪律、群众工作纪律和财经工作纪律执行情况的监督检查，严肃查处违反党纪的行为。
（8）协助党工委加强党风建设，推进中央“八项规定”精神和省委、市委关于改进工作作风“二十条规定”的贯彻落实；加强“四风”突出问题专项治理，纠正和查处违纪行为；督促建立作风建设长效机制。
（9）协助党工委制定惩治和预防腐败工作任务分解意见，加强对落实党风廉政建设责任制情况的日常督查和年终考核，强化考核结果运用；加强对所辖村党总支及其班子成员履行主体责任情况的监督检查。
（10）组织协调反腐败工作，定期召开纪检监察工作会议，加强各科（室）之间的办案协作配合，形成查办案件工作合力。
（11）以“零容忍”态度查办腐败案件，既严肃查处发生在机关和领导干部中的违纪违法案件，又着力解决发生在群众身边的腐败问题，以实际成效取信于民。
（12）完善查办案件工作机制，案件线索处置和查办案件工作在向党工委报告的同时向区纪工委报告；按干部管理权限将党纪政纪处分决定执行到位。
（13）坚持抓早抓小，对存在苗头性、倾向性问题的党员干部，加强约谈、函询和诫勉谈话，防止小问题演变成大问题。
（14）加强对党工委成员的监督，实行警示约谈、述责述廉等制度。
（15）加强对干部选拔任用工作的监督，及时反馈选拔任用干部的廉政状况。
（16）加强纪检监察干部队伍交流，及时调配优化干部结构。
（17）加强纪检监察干部教育监督管理，严肃查处纪检监察干部违纪违法案件。
（18）督促各村监督委员会全面履行监督责任，完成党风廉政建设监督责任清单工作任务。
2、党工委副书记个性责任任务清单
（1）在社会管理创新、司法体制改革等工作中，同步推进反腐倡廉建设。
（2）对在执法监督、综合治理、维护稳定和处理涉法涉诉事件中发现的违纪问题，督促将相关线索及时移交纪检监察机关。
（3）坚决纠正涉法、涉诉信访问题中损害群众利益的行为。
（4）重点研究解决群众反映强烈的信访突出问题及群体性事件，督促查处维护社会稳定工作中发现的违规违纪案件。
（5）加强对节能减排、生态环境保护等重大政策措施落实情况的监督检查，对违反规定的行为，严格进行行政问责。
（6）认真落实长效机制和责任追究制，严格督查检查细则，强化长效目标管理考核，加强对长效机制运行的指导。
3、党工委委员个性责任任务清单
（1）在公共服务和社会事业发展中，同步推进反腐倡廉建设。
（2）协同组织安排党工委中心组开展反腐倡廉专题学习活动，协同加强对各村党支部反腐倡廉专题学习的检查考核。
（3）强化反腐倡廉舆论引导，积极组织策划廉政主题宣传教育活动，拓宽宣传范围和途径，努力营造崇廉尚俭的浓厚氛围，加大反腐倡廉对外宣传力度。
（4）强化反腐倡廉舆情管控，加强对涉腐突发舆情的监测、研判与处置，凝聚反腐倡廉网络正能量。
（5）加强廉政文化建设，创作一批具有地方特色的优秀廉政文化作品，组织开展廉政文化研究和廉政文化示范点创建工作。
