| 索 引 号：005291564/2017-00006 | 主题分类：综合政务/工作信息/工作动态 | |
| 发布机构：荥阳市王村镇人民政府 | 关 键 词：综合,工作信息 | |
| 文 号 | 成文日期：2017-01-10 | 发布日期：2017-01-10 |
| 体 裁 | 生效日期 | 废止日期 |
为了进一步加强农村两委班子和干部队伍建设，充分调动和发挥全镇农村干部的工作积极性、主动性和创造性，在各项工作中营造比、学、赶、超的浓厚氛围，持续推进该镇经济健康发展和社会和谐稳定，近日，王村镇对24个行政村、村级领导班子及成员进行2015年度各项工作进行综合考核。
加强领导，精心组织。镇党委抽调人员组成12个考核组，每组3人。考核组组长由镇科级领导担任，副组长由部门主任担任。考核组负责对村级组织班子及成员的考核；镇机关各部门分口负责对各行政村具体工作业务的考核。
严格考核，促进工作。制定了《王村镇村级组织综合工作考核暂行办法》和《王村镇2016年度村级考核实施方案》，明确考核任务，坚持日常考核与年终考核相结合，民主与集中相结合、定性与定量相结合，以民主测评、现场查看为主，坚持公开、公平、公正，客观的原则，达到激励鞭策、促进工作的目的。
综合评定，评先挂钩。召开镇考核工作动员会，对考核工作进行具体安排部署。12个考核组组织召开考核村村民组长以上干部、党小组长、村民代表、党代表和人大代表的民主评议会。会议上各行政村负责人代表班子作述职述廉述学报告，对村级班子及成员进行民主测评；各考核组考核结束后，将考核结果汇总后提交镇党委，确定考核等次，并在一定的范围内进行公布，考核结果将作为各行政村评优评先的主要依据，镇党委政府对考核为优秀的单位和个人进行表彰和奖励。
