| 索 引 号：579226980/2017-00010 | 主题分类：综合政务/工作信息/工作报告 | |
| 发布机构：航空港经济综合实验区IT产业园社区服务中心 | 关 键 词：综合,政务,工作,工作信息 | |
| 文 号 | 成文日期：2017-01-13 | 发布日期：2017-01-13 |
| 体 裁 | 生效日期 | 废止日期 |
IT产业园社区服务中心（以下简称“社区服务中心”）是航空港实验区管委会的派驻机构，主要职责是为富士康科技集团在航空港实验区的生产经营创造和谐、稳定的社会环境，为广大员工提供优质的社会化服务。社区服务中心内设11个部门，下设13个社区工作站，目前各社区共入住员工约27万人，商户近千家。
社区服务中心成立5年来，坚持以党建为统领，以加强园区文化建设为主线，以志愿者社团发展为抓手，开展了一系列丰富多彩的文化活动，形成了独具特色的社区文化，有力确保了富士康员工生活区的和谐稳定。
一、加大投资力度，夯实文化阵地建设基础
近年来，社区服务中心多方协调，逐渐克服了成立之初的“三少三多”困难，有效解决了制约社区文化建设的短板。一是加强社区工作站阵地建设。在市、区相关部门和兴港、建投等开发单位的大力支持和帮助下，文化活动场所面积逐年增加。目前，13个员工生活区文化活动阵地达3000平方米，其中豫康新城南区、北区两个员工社区达到了400平方米。二是完善配套设施。协调市工会投资500万，建成高标准篮球场6个，建成职工综合活动中心1个，配备大型专业舞台6套、专业音响灯光3套；为各个员工社区配备吉他、乒乓球台等文体器材300余件；建成集交流、学习和培训一体的红色网吧7个，配备电脑130余台；协调上级部门，购置各类书籍4万余册。
二、突出社团建设，丰富社区文化活动载体
社区服务中心注重广开才路，多方面吸纳艺术骨干，健全社团组织体系。一是社团运转规范化。组建社团联合会，筹划全年活动计划和编制年度活动预算，指导各社团分会开展文体活动。二是社团成员专业化。经常性组织开展社团志愿者招募，并根据员工的擅长与爱好分别组建不同的志愿者社团。三是社团发展集约化。从社团组织中选拔优秀的艺术骨干成立大海艺术团、橄榄树艺术团等，给予一定经费支持，定期开展巡演活动。截至目前，社区服务中心招募吸纳志愿者达2300余人，组建了志愿者社团65个，涵盖文艺、体育、科技、志愿服务等4大类，下设舞蹈、街舞、歌唱、轮滑、武术、郊游等社团组织，累计开展各类社团活动10000余次，参与员工达300000余人次。
三、致力活动开展，打造特色社区文化品牌
一是日常活动经常化。在员工生活区搭建固定活动舞台，社团轮流组织卡拉OK大家唱、免费学跳舞和红色电影大家看等活动。二是时尚活动特色化。联合河南省妇联、郑州市委宣传部、郑州市总工会、市文广新局、市旅游局、郑州慈善总会、航空港实验区、富士康郑州科技园等单位定期举办各类充满青春、阳光、朝气的文化活动。三是节日活动主题化。每逢春节等传统节日和“五四”等具有重要纪念意义的节日，社区服务中心都会举办相应的庆祝活动。据统计，社区服务中心成立5年来，已开展各类大中型文化活动1400余场，参与员工达126000余人次。
四、完善奖惩机制，激发社区文化骨干的工作活力
按照能者上庸者下的用人准则，建立完善的激励表彰机制。一是严把入口关。在选拔文化骨干或社团长时要具备相应岗位所需的基本文化素养、专业技能、管理能力等，并通过竞争上岗最终确定人选。二是注重建章立制。每两周召开一次文化建设商讨会，会上总结讲评活动开展情况并安排部署下一阶段工作任务。制定文化骨干半年讲评述职制度、年终考核优胜劣汰制度、社团长对社团成员一票否决制度等。三是坚持奖惩结合。对年终考核优秀的文艺骨干给予评优、评先，每年底评选出“社区十佳文艺之星”和“社区十佳志愿之星”，发放表彰通知和荣誉证书，在社区显著位置宣传其先进事迹。
五、注重人文教育，打造文化建设人人参与的良好局面
一是筹建师资队伍。整合有特长、有奉献精神的员工文艺骨干，组成钢琴、戏曲、二胡、舞蹈等师资队伍，定期在社区开展免费培训和讲座活动。二坚持融合式发展。联合上级妇联、工会等群团组织，定期到员工社区开展免费情感讲座、心理辅导等。定期组织社区文化骨干走入军营、踏进高校，感受独特的文化氛围和优美的生活环境，增强员工们的集体荣誉心和责任感。三是扎实开展道德培训。定期邀请专家、学者到社区开展道德大讲堂，与员工进行互动交流，解决广大员工在工作和生活中遇到的实际问题。截至目前，共开展各类讲座、培训100余次。
六、整合多方资源，推动社区文化建设可持续发展
一是借助共建单位人力优势。邀请共建高校或部队专家定期对文化骨干开展业务能力、人文素质培训，传授其管理和带领团队的方法技巧。二是发挥园区商业助力作用。在开展活动时注重发挥园区物业、商业协会的职能作用，协助社区开展文化活动。先后联合开展“青春绽放、梦想启航”迎五一庆五四晚会、“弘扬正能量助推航空港”新年音乐会等大型活动20场，累计节约资金近50万元。三是深入挖掘外部商业资源。联合知名公司举办特色文化活动，丰富员工业余文化生活。5年来，累计开展篮球友谊赛、好声音争霸、文化周末广场演出等活动60余场，达到了政府搭建平台、企业与员工双赢的目地。
