| 索 引 号：770893060/2017-00005 | 主题分类：市场监管、安全生产监管/安全生产监管/业务信息/安全生产综合管理 | |
| 发布机构：二七区安监局 | 关 键 词：政务 | |
| 文 号 | 成文日期：2017-02-13 | 发布日期：2017-02-13 |
| 体 裁 | 生效日期 | 废止日期 |
为全面总结2016年度的工作，根据二七人社局《关于做好2016年机关事业单位工作人员年度考核工作的通知》（二七人社[2016]72号）精神，经研究，决定近期开展我局机关工作人员年度考核，为促进考核工作的顺利进行，制定本方案。
一、组织领导
为加强对考核工作的组织领导，成立二七区安全生产监督管理局年度考核工作领导小组。
组 长：李国栋
副组长：岳喜成
成 员：杨建军 李 强 王战红 郭喜田 王 炜
二、考核对象
应参加考核人员：本单位科级以下在编在职工作人员。
三、考核内容及时间地点
考核内容：以岗位职责和承担的年度工作目标任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩。
考核时间：2017年2月21日下午
考核地点：局五楼会议室
四、考核程序
（一）局部门负责人述职。
局部门负责人总结汇报上年度部门工作实绩及履职履责情况，以供参评人员民主测评参考。
（二）民主测评。
1、参评人员围绕每位工作人员岗位职责，工作完成情况，结合德、能、勤、绩、廉表现对被考评人员进行民主测评，在优秀、称职（合格）、基本称职（基本合格）、不称职（不合格）四个档次中，评出其中一项。
2、优秀比例：按人社局要求，机关年度考核优秀等次人数为本单位应参加年度考核人员44人的18%，计7名。
3、评优方式：本次民主测评按局领导指示，参评人员可按1:1.5的评优比例，即初选10人入围优秀等次评选范围，报局年度考核工作领导小组。
4、确定优秀人员：召开考核工作领导小组会议，对所评出的10名入围优秀等次人选进行无记名投票，最终选定7名2016年度考核优秀人员。
（三）考核结果公示
考核结果在本单位指定地方进行公示，公示时间为7天。
（四）考核成绩评定及运用
考核结束后，将已认定的考核成绩和最终考核结果进行备案上报区人社局。对确定为优秀等次的人员上报奖励申请，对考核确定为基本称职（基本合格）和不称职（不合格）的人员，加强跟踪监督和管理，并按有关规定进行处理。
五、几点要求
（一）提高认识，加强领导
年度考核工作是机关事业单位人员管理的重要环节，是对局机关每位同志2016年度工作的全面总结和回顾，各科室要高度重视，积极配合。要通过本次考评，评出成绩，评出干劲，评出风格。
（二）严密组织，抓好落实
年度考核工作时间紧，任务重，各科室要在不影响正常工作的情况下，按时按要求完成年度考核登记表填写工作。
（三）加强监督，客观公正
年度考核工作，是对每位同志一年工作的总体评价，每位同志要以高度负责的态度参与考评，考核评定要做到客观、公平、公正，严禁私下打招呼、拉票等干扰考核工作顺利进行的行为出现。确保通过此次考核，充分调动和激发局机关全体职工的积极性和创造性，提高工作效能和服务水平。
二〇一七年二月十三日
