| 索 引 号：005291521/2017-00013 | 主题分类：综合政务/工作信息/工作动态 | |
| 发布机构：荥阳市贾峪镇人民政府 | 关 键 词：工作 | |
| 文 号 | 成文日期：2017-02-23 | 发布日期：2017-02-28 |
| 体 裁 | 生效日期 | 废止日期 |
为了更好地完成本年全部工作目标，贾峪镇立足实际，依托网格，采取完善制度、优化人事机构、强化纪律监督等措施，进一步提升机关工作效能。
一是完善制度。在完善机关管理制度上下功夫，镇党委书记、镇长分别于全体中层干部、党支部书记、村主任及部分机关干部、群众进行交流，收集各方面信息；党政办根据各方面信息进一步完善包括机关签到、办事程序、上班纪律等机关管理制度，组织全体干部集中学习机关管理规定、公务员法及机关事业单位管理规定，在每名干部内心深处建立牢固的制度红线。
二是轮岗换位。根据工作实际和个人工作情况，实时召开党委会和党政联席会对全镇工作岗位进行重新分配，特别是对中层干部的岗位进行了优化；根据上级要求和镇域实际，对各部门进行优化，特别是职责进行优化组合，合并原来存在重叠的部门职责和部门，形成新的部门；对工作突出的青年干部进行了重点培养，置换到重点岗位进行历练；进一步优化网格长人选，将新进公职人员作为网格长重点培养；以重点工作落地为导向，进一步加强今年重点工作岗位的人员配置，进一步提升战斗力。
三是强化督查。党政办安排专人负责电子签到，每周将签到情况及时上报至党政联席会；对上一年度存在的超过有关法律法规规定的请假进行公示处理结果，接受全体机关干部的监督；设置投诉电话，随时接受群众的举报；镇纪委持续开展政风检查活动，确保将制度落到实处。据了解，该镇有52名干部通过岗位轮换，有四名青年干部走上了中层岗位。
