| 索 引 号：00530322X/2017-00058 | 主题分类：综合政务/工作信息/工作报告 | |
| 发布机构：登封市财政局 | 关 键 词：精神文明建设 | |
| 文 号：登财办〔2017〕3号 | 成文日期：2017-03-09 | 发布日期：2017-03-09 |
| 体 裁：通知 | 生效日期 | 废止日期 |
2017年是我市“十三五”规划和全面建成小康社会决胜阶段的关键之年。今年全局精神文明建设工作要围绕市文明办年度任务，强化看齐意识、责任意识，创新思路、创新机制，为各项工作提供坚强的思想保证、强大的精神力量、丰润的道德滋养，以优异成绩迎接十九大胜利召开。
一、强化理想信念教育
1、深入学习贯彻习近平总书记系列讲话精神。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，扎实开展 “中国梦”、 “两学一做”等主题学习教育，坚定道路自信、理论自信和制度自信。(责任科室：机关党委，局属各单位参与)
2、加强形势政策教育。开展中央、省委、市委重大决策部署学习宣传活动，把精神文明建设与脱贫攻坚、财政事务紧密结合起来，凝聚迎难而上、助推财政迈上新台阶的强大能量。(责任科室：机关党委，局属各单位参与)
二、培育和践行核心价值观
3、学习宣传贯彻社会主义核心价值观。通过在办公楼走廊、网站、微博、办公平台等设立标语、横幅、海报、板报、电子屏等载体，大力宣传核心价值观，破除陈规陋习,倡导文明新风。组织征文、微博、摄影、书画等形式多样的活动，使核心价值观深入人心。(责任科室：办公室，局属各单位参与)
4、深入开展“我们的节日”活动。利用春节、清明、端午、中秋等传统节日，深入开展形式多样的文体娱乐活动、“送温暖，献爱心”志愿活动等富有行业特色的实践活动。发挥重要节庆日传播社会主流价值的独特优势，以“做文明人、办文明事”为主题，加强宣传引导，使人们自觉遵守登封市《市民文明公约》，内化于心、外化于行。(责任科室：办公室、机关党委、工会、团委、妇委会，局属各单位参与)
三、深化公民道德建设
5、做好道德模范评选宣传、推进善行义举榜建设。大力宣传各级各类道德模范的动人事迹，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育宣传。按照助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲5个类型，深入发现和褒扬身边的好人好事，鼓励干部职工从小事做起，日行一善，形成善心涌动、善行如潮的生动局面。评选出我局助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲道德模范，设立善行义举榜，做好道德模范推荐申报工作。（责任科室：办公室、机关党委、工会、团委、妇委会，局属各单位参与）
6、举办道德讲堂。计划组织3期道德讲堂，按照市文明办整改要求，根据我局制定的整改方案，今年计划对道德讲堂活动全面整改，严格落实唱歌曲等8个规定环节，创新讲堂形式，用身边人讲身边事，用身边事教育身边人，促进道德讲堂规范化，发挥道德教育主阵地功能。（责任科室：办公室，局属各单位参与）
四、开展“讲文明树新风”活动
7、定期举办文明礼仪活动。举办礼仪知识讲座，开展“青年文明号”、“文明科室”、“文明员工”、“文明家庭”等创建活动，以全面提高工作效率，树立财政良好形象为根本，进一步把我局建设成为“文明礼仪好、环境卫生好、工作秩序好、团队精神好、办事效率高”的文明单位。 (责任科室：办公室、妇委会、团委，局属各单位参与)
8、实施文明旅游传播行动。大力宣传中央文明委《关于进一步加强文明旅游工作的意见》、《中国公民出境旅游文明行为指南》、《中国公民国内旅游文明行为公约》，引导公民守法旅游、文明旅游。(责任科室：办公室、人事科)
9、加强文明交通专题宣传教育。继续实施文明交通行动，开展文明交通志愿服务和公共文明引导志愿服务，进一步优化公共秩序。每年党员带头参加文明交通志愿服务不少于两次，年度单位车辆遵守交通法规率达到95%以上。(责任科室：办公室、机关党委)
10、深入开展文明餐桌行动。有开展勤俭节约活动的制度、措施，有开展勤俭节约宣传教育和实践活动，在单位食堂设置文明用餐提示牌，增强公民勤俭节约、爱惜粮食的意识。(责任科室：办公室)
11、建立健全网络文明传播机制。继续办好局官方网站、微博、微信，加强网络文明传播志愿者队伍建设，加强网上舆论引导，传播正能量，形成网上文明传播合力。(责任科室：办公室、信息科，局属各单位参与)
五、加强诚信和法制建设
12.加强诚信建设。健全诚信制度机制，加大诚信建设宣传和交流力度。重视行业诚信建设。采购办要建立信用“红黑榜”，打造阳光透明的“诚信采购”、投资评审要实事求是，规范严谨的“诚信评审”、会计科和监督科要加强会计人员管理和信息质量检查，打造公正自律的“诚信会计”三个诚信品牌。（责任科室：办公室、采购办、评审中心、会计科，局属各单位参与）
13、建设法治财政。组织开展财政法律法规知识集中学习、专题辅导、知识测试、知识竞赛等活动，强化依法行政、依法理财理念，将法治思维拓展到财政改革的整个过程和各个方面。健全财政内部控制体系，完善财政政策和法律风险防控制度，梳理筛查政策法律制定风险点，评估风险等级，明确主体责任，制定防控措施，形成事前防范、事中控制、事后监督和主动纠正的工作机制。（责任科室：办公室、财政监督科、纪检监察室）
六、围绕建立制度机制，深入推进学雷锋志愿服务活动
14、推进志愿服务活动制度化。通过建立平台，扩大队伍，完善机制，推动学雷锋志愿服务活动常态化、长效化，营造我奉献、我快乐的浓厚社会氛围，打造志愿服务品牌。全年开展志愿服务活动不少于6次。根据市文明委要求，对志愿服务者推行电子注册制度，进行统一注册、培训和管理，建立完善志愿服务工作领导体制。（责任科室：办公室、机关党委、工会、妇委会、团委，局属各单位参与）
15、开展好结对帮扶和扶贫攻坚活动。持续开展好精神文明结对帮扶活动，争取结对帮扶工作有新亮点、新特色。扎实做好扶贫攻坚工作，发挥财政行业优势，通过争取项目、转移就业、兜底脱贫等方式，力争年底前圆满完成扶贫任务。（责任科室：办公室、驻三王庄村扶贫工作队）
七、围绕务实为民，全面提升创建工作水平
建立健全精神文明建设长效工作机制，强化部门责任，突出行业特色，增进创新活力，形成创建合力。
16、加强组织协调。坚持精神文明建设统一领导、党政群齐抓共管、各部门各负其责、全体干部职工积极参与。发挥统筹谋划、组织协调、联系沟通和督导落实的作用。党组班子每年定期研究精神文明建设工作至少两次。
17、加强项目化管理。将全年精神文明建设重点工作项目化、具体化，细化分解任务，实行目标责任管理，落实项目任务，严格考核讲评。根据年度工作任务，创新载体，突出特色，精心运作，确保工作落实到位。
18、切实转变作风。坚持以人为本、务实创建，认真落实中央八项规定及省市有关意见，着力解决“四风”问题。坚持贴近实际、贴近基层、贴近群众，开展文明创建活动，促进财政各项工作制度落实，增强精神文明建设的创造性和实效性。
2017年3月9日
