人社局三举措做好劳动人事争议仲裁工作

索 引 号:005253955/2017-00032主题分类:劳动、人事、监察/社会保障/业务信息/其他
发布机构:上街区人力资源和社会保障局关 键 词:劳动,社会,社会保障
文    号成文日期:2017-03-15发布日期:2017-03-15
体    裁生效日期废止日期
人社局三举措做好劳动人事争议仲裁工作

      一是积极构建“第一道防线”,在基层企事业单位等劳动人事争议“薄弱地”建立调解组织。

      二是努力打造“两大品牌”,增强案件审理公开透明度,打造“阳光仲裁”,提高劳动人事争议仲裁工作的社会公信力;以协商调解为主,打造“绿色调解”。

      三是创新推进“三个便民”,以提时效、优程序、畅通道“三个便民”为抓手,不断提升群众满意度。提升办案时效,对符合受理条件的当日立案,简化办案程序,确保最短时间内结案;实行一次性告知制度,主动指导申请立案的当事人一次性备齐所需的材料,确保群众不跑第三趟;开辟“绿色通道”,对大龄职工、农民工等弱势群体,实行特事特办、优先立案、快审快结。


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