官渡镇人民政府2016年度信息公开工作年度报告

索 引 号:005295135/2017-00052主题分类:综合政务/公报公示/政府信息公开年报
发布机构:中牟县官渡镇人民政府关 键 词:综合,政务,公报,公示,公报公示
文    号成文日期:2017-03-17发布日期:2017-03-17
体    裁生效日期废止日期
官渡镇人民政府2016年度信息公开工作年度报告

2016年,官渡镇人民政府认真推行政务信息公开,增强工作透明度,推进政务管理制度化、规范化、科学化、民主化,提高了办事效率和工作效率。按照《中牟县人民政府办公室关于开展2016年度政务公开工作考核的通知》(牟政办〔2017〕4号)的规定和考核标准,我镇对2016年度政务公开工作情况进行了认真总结和自评,现报告如下:

一、加强组织领导,健立长效机制

(一)加强和完善领导机制

为加强对政务公开、政务服务工作的组织领导,我镇成立了政务信息公开工作领导小组,党委副书记、镇长李三担任领导小组组长,党委副书记谢继周担任副组长。领导小组下设政务公开办公室(党政办牵头),作为常设机构。明确党政办主任秦红杰为主要负责人,并配备党政办人员4名,具体负责全镇政务公开工作。

(二)建立健全六项制度

我镇通过建立健全政务公开责任、审议、评议、反馈、备案、和监督等六项制度,促进政务公开工作走上制度化、规范化的轨道。

(三)分管领导严管狠抓

为使政务信息公开工作不流于形式,不走过场,镇政务公开工作分管领导对公开工作进行定期检查和不定期抽查并定期听取政务公开工作情况汇报,同时要求加大督查力度,对公开的内容、形式、按照程序、时间等进行监督检责任追究制度,对假公开、敷衍应付等违规违纪行为,坚决追究责任。

二、科学建设平台,主动公开信息

(一)加强业务培训

制定了政务公开工作人员培训计划,积极选派政务工作人员参加上级部门组织的政务公开业务培训。同时,督促政务公开工作人员加强政策理论学习和业务研究,提高政务公开工作的能力和水平。

(二)科学建设平台

为进一步提高服务水平,扩大服务覆盖面,拓宽宣传渠道,在现有的县政务公开网站及镇子站的基础上,又增加了两个政务公开平台:政务微信(大美官渡),政务微博(清风官渡)。多平台联合建设,使我镇政务工作更加透明,更加高效。

(三)政府信息主动公开

在政务公开的范围上,从镇机关到下属站所,逐步做到了全方位、多层次公开。包括在单位宣传栏上及单位网站、政务公开网上主动公开。在政务服务公开方面,便民服务、办事指南、婚育收养、公共安全等重要便民信息政策,都做到了及时、全面的公开。同时推进重点信息领域公开,镇财政年度预决算、“三公”经费使用情况以及重要规范性文件等信息在县政府信息公开网以及本镇门户网站主动公开公示。

(四)做好依申请公开

今年共受理依申请公开事项3起,内容主要涉及郑民高速绿化廊道征地。我单位收到政府信息公开申请表后,及时与相关申请人联系核实相关申请公开内容,并对照申请公开内容进行梳理研究、材料整合。按“公开为原则,不公开为例外”的规定,并根据《中华人民共和国政府信息公开条例》分别对申请人作出详细答复。

三、做好政策解读,回应社会关切

一是建立了政务舆情回应制度和回应机制,明确一名工作人员专门负责镇系统的政务舆情监测工作,扩大舆情收集范围,及时了解各方关切,有针对性地做好回应工作。二是对涉及本系统的重要政务舆情、媒体关切等热点问题,镇主要领导和分管领导定期听取汇报,及时研判处置,并借助媒体、网站等渠道发布准确权威信息,讲清事实真相、有关政策措施、处置结果等。遇有重大突发事件时,主要负责人当好“第一新闻发言人”,做到快速反应、及时发声。三是对上级转办的舆情处置单,及时落实相关责任站所和人员调查核实,并及时回应。

四、存在的问题

一是有的信息公开不够及时、全面。二是政务公开工作开展不平衡,个别站所对政务公开工作认识不足、重视不够,工作中存在“公开就是公布”的理解误区,对群众关心的热点问题,公开得不够到位。三是对政务公开工作的拓展不够,通过政务微博、微信公开政务信息还有待加强。

五、下一步工作打算   

(一)进一步强化工作责任

继续加强组织领导,坚持主要负责同志要亲自部署、亲自督导,分管同志具体负责、具体落实,相关部门协同配合,采取强有力的措施,持续抓、抓全面,确保公权运用到哪里,服务就跟进哪里,公开及延伸到哪里。

(二)进一步完善工作制度

修订完善和落实政务公开相关制度,突出做好主动公开,及时督促各部门做好重点领域主动公开工作,注重公开工作依据、标准、执行过程、结果等组成要素。

(三)进一步抓好平台建设

加强网络建设,完善网上审批、查询、投诉等服务范围,积极探索政务公开新形式,大力推行和完善电子政务,搞好在线互动,运用微信、微博推进公开工作,及时回应社会关切,扎实做好依申请公开工作。

(四)进一步加强队伍建设

搞好人员调配,加强业务培训工作,使政务公开工作人员掌握新知识、运用新技术,提高政务公开水平。

 

                                                                     

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