2月24日下午，郑州市人力资源和社会保障局召开2017年党风廉政建设暨“两创一评”活动三年工作总结表彰会议。市人社局党组成员，县（市、区）人社局及纪检部门负责人，局机关中层正副职，局属单位党政正职及纪检部门负责人，受表彰的先进单位和个人代表共200余人参加会议。
会议学习贯彻习近平总书记系列讲话精神和十八届中央纪委七次全会、十届省纪委二次全会、十一届市纪委二次全会精神，对2016年党风廉政建设和反腐败工作进行总结回顾，对2014-2016年度“两创一评”活动进行总结表彰，对今年党风廉政建设和反腐败工作、“三强三提一查”活动进行安排部署，不断增强全面从严治党的系统性、创造性、实效性，为谱写国家中心城市建设人社新篇章提供坚强保证。
会议由市人社局党组成员、副局长娄渊胜主持。会议首先观看了《使命-我们的2016》专题片；市人社局纪检组组长、监察室主任、党组成员杨海权代表局党组以《持续发力，夯实责任，标本兼治深入推进市人社系统党风廉政建设》为题，作2016年党风廉政建设工作报告；市人社局党组副书记王翠玲宣读了《2014-2016年度“两创一评”活动先进单位和个人表彰通报》；随后，向受表彰的先进单位和个人代表颁奖，3 个“两创一评”活动先进典型单位作了经验交流发言。最后，市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长戴春枝就进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，以及开展“三强三提一查”活动发表讲话。
戴春枝在讲话中指出，从2014年开始，局党组决定在系统内开展“两创一评”活动。三年来，根据形势和任务需要，“两创一评”活动每年都有新变化、新举措、新发展、新提升。2014年是“创全国文明单位、创服务型机关和作风纪律检查考评”；2015年是“创服务型机关、创优质服务窗口和作风纪律检查考评”；2016年是“创服务型党组织、创服务型机关、作风纪律检查考评”。总的看，全局用制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制已经形成，广大干部职工的纪律规矩意识不断增强，争先创优的观念不断强化，服务作风不断改进，工作效能不断提高，“组织建设、人社形象、个人素质”都得到极大提升，党委政府、服务对象、兄弟部门对人社部门的认可度和满意度持续上升。2014年以来，先后获得全国军转安置先进单位、全国窗口单位作风建设先进单位、全国文明单位、全国法治宣传教育工作先进集体、河南省人民满意的公务员示范单位和人民满意的公务员示范岗创建活动先进单位等众多国家、省市级重要荣誉。这充分说明市人社局不断丰富载体、创新手段抓好作风建设和反腐倡廉工作的思路是正确的，效果是显著的。好的经验需要总结，好的做法需要坚持，好的成果需要巩固。
对于2017年党风廉政建设工作，戴春枝要求，一是要坚持对标看齐，树立问题导向，切实增强抓好党风廉政建设和反腐败工作的高度责任感；二是要坚持严字当头，强化使命担当，不断增强全面从严治党的系统性创造性实效性；三是要坚持标本兼治，找准载体抓手，深入推进“三强三提一查”活动。
戴春枝最后强调，全面从严治党任重道远，责任重大。人社系统干部职工要更加紧密的团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在市委市政府的正确领导下，坚定不移地推进全面从严治党向纵深发展，坚定不移地维护好风清气正的政治生态，为谱写国家中心城市建设人社新篇章提供坚强的政治保证，为加快建设国家中心城市提供人力资源社会保障支撑，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开！
会上，市人社局机关处（室）和局属单位代表分别向戴春枝局长递交了2017年党风廉政建设目标责任书。会议还印发了《2014-2016年度“两创一评”活动资料汇编》《2014-2016年度“两创一评”活动情况通报》《2017年党风廉政建设工作要点》《“走基层、听民声、察民情、解难题”活动情况通报》《关于实施全面从严治党八项工程的意见》和《“三强三提一查”活动总方案》等。
