“我叫王中芳，今年32岁，本科文化，现任综治办工作人员，2012年开始从事信访工作，屈指算来，走上信访之路已经5年了。今天我竞聘的岗位是综治办副主任······。”这是3月28日，汝河路街道2017年中层干部竞职上岗竞聘演讲的一个缩影。经过宣传发动、自荐报名、审核公布、竞职演讲、民主测评等环节，汝河路街道最终选拔出8位优秀干部，分别担任街道科室中层职位。
本次竞岗，汝河路街道始终坚持公开、平等、竞争、择优标准，提出干部管理科学化、规范化、法制化目标。前期，街道通过摸底调查，制定了具体的竞争上岗实施方案，并进行广泛动员，明确竞争上岗的目的和意义。竞演现场，每个竞岗者都作了认真的准备，他们逐一上台，谈履职情况、谈自身优势、谈工作思路，由班子成员和街道中层正职组成的24位评审团对他们一一测评，在所有人演讲完毕后，测评结果予以当场公布。
近年来，汝河路街道通过竞争上岗产生中层干部16名，竞争上岗已经成为街道选拔干部的一种常态化形式。通过公开竞聘，给街道干部职工履职带来了压力与动力，也为他们搭建了展示才华的舞台。激发了街道干部爱岗敬业、勤奋努力、争创佳绩的热情，也鞭策着每一位职工提振精神、奋发直追、比超先进，激活了全体干部职工干事创业新活力。
