为进一步确保农村外出务工党员“流动不流失”，高山镇针对农村流动党员教育管理难的特点，积极探索，大胆创新，强化对农村流动党员教育管理，收到了良好成效。

一、全面掌握流动党员情况。根据我镇流动党员活动的特点和规律，本着有利于党组织教育管理，有利于流动党员发挥模范带头作用的原则，积极探索，大胆实践，初步形成了由镇党委牵头，各党（总）支部密切配合，齐抓共管的工作格局。同时，我镇做到了“三个了解”，即了解党员基本情况、了解党员流动地址、了解党员联系方式。并根据情况及时更新流动党员信息库，确保党组织对流动党员底数清、情况明，联得上、管得住。

二、实现流动党员规范化管理。一是全面推行流动党员灵活管理制度，根据党员流动时间长短，对流入或外出时间超过6个月的党员，督促其尽快转来或转出组织关系，便于参加组织生活；二是建立流动党员微信群，由专门联系人向流动党员定期发送党组织的重大活动情况和相关学习材料，开展谈心谈话活动，并帮助解决流动党员家属看病、子女入学、农业生产等方面的困难，使外出务工党员时刻感受到组织的温暖，安心在外工作。

三、增强流动党员教育管理实效。我镇根据流动党员分布特点，因地制宜开展教育管理工作。一是把握教育时机，充分利用流动党员返乡较集中的时机，如逢年过节、农忙季节、村级选举等时机召开流动党员座谈会，有针对性地对流动党员开展集中培训、专题教育，发挥流动党员见识广、观念超前的优点，鼓励发表意见建议，讲外地先进发展经验，谈本地发展思路，积极引导流动党员关注家乡建设，为家乡的发展献计献策。二是改善教育内容，教育内容尽量贴近流动党员的思想、生活、工作实际，适应流动党员的接受能力和水平；充分利用远程教育、农家书屋和党员活动室等载体，为流动党员教育管理服务创造有利条件。（白贺霞）