| 索 引 号：005253955/2017-00058 | 主题分类：劳动、人事、监察/人事工作/业务信息/其他 | |
| 发布机构：上街区人力资源和社会保障局 | 关 键 词：人事,人事工作,人才 | |
| 文 号 | 成文日期：2017-04-14 | 发布日期：2017-04-14 |
| 体 裁 | 生效日期 | 废止日期 |
一、加大宣传力度，积极正面引导。通过各种会议宣传人事代理工作。深入企事业单位，进行宣传发动，使单位和代理人员了解人事代理工作的重要性及优越性，转变了用人单位和代理人员传统的用人择业观念。
二、规范代理行为，提高服务质量。积极与社保部门协调，保证代理人员退休后养老金的按时足额发放，解除他们的后顾之忧。人事代理人员工资审批实行了微机化管理，确保了代理人员工资审批准确无误。拓宽人事代理业务范围，扩大人事代理工作的社会影响力。
三、提高综合素质，开创工作新局面。通过不断加强人事、行政、经济等方面知识的学习，帮助他们了解和掌握经济发展的客观趋势，逐渐提升人员的政治素质，增强他们分析解决微观人事管理中具体问题的能力。
