| 索 引 号：326840448/2017-00062 | 主题分类：综合政务/重要会议 | |
| 发布机构：航空港经济综合实验区清河办事处 | 关 键 词：综合,政务,重要会议 | |
| 文 号 | 成文日期：2017-04-17 | 发布日期：2017-04-17 |
| 体 裁 | 生效日期 | 废止日期 |
为充分发挥村级民调员应有的作用，进一步增强他们的责任意识和大局意识，全面提升其业务素质和工作能力，清河办事处采取四项措施，切实加强村级民调员的教育管理。
一是定期召开村级民调员工作例会。在每月召开的村级民调员工作例会上，各村民调员逐个汇报村级民调工作开展情况，总结民调工作经验，安排部署下月民调工作，及时掌握各村民调工作动态，为办事处信访稳定工作的开展提供科学依据。
二是认真落实民调员值班制度。办事处对各村民调员实行轮流值班制度。按照排班情况，每天由村级民调员到办事处综治中心陪同接访领导接待群众来访，妥善化解各种矛盾和问题。通过值班制度的落实，不断提高民调员的矛盾纠纷化解能力。
三是加强对村级民调员的业务培训。办事处定期或不定期举办村级民调员培训班，邀请有关专家学者，对村级民调员进行业务培训，全面提升村级民调员的业务责任和工作能力。为检验培训效果，办事处还要组织民调员对培训内容进行考试，并把考试成绩纳入对民调员的绩效考核。
四是强化对村级民调员的绩效考核。办事处对村级民调员制定了详细的绩效考核办法，切实做到“三个结合”即，日常工作与敏感期工作相结合、平常考评与半年总结年度考核相结合、工作成效与群众满意度相结合。把民调员的日常工作与享受待遇挂钩，不断激发各村民调员工作的积极性、主动性和自觉性，努力打造务实高效的村级民调员队伍。
