上街区人社局“五举措”推动工作顺利开展

上街区人社局“五举措”推动工作顺利开展

一是狠抓规范管理。实行首问负责制，按照“定岗定责定人”要求，规范工作流程，制定印发《管理标准化建设工作方案》。

二是狠抓队伍建设。在全局开展观看廉政教育片、公文写作培训、业务知识讲座、法律法规解析等一系列学习活动，提高学习深度和效果，提升干部队伍整体素质。

三是狠抓党风廉政建设。各科（室）、机构签订《党风廉政建设责任书》，落实八项规定，纠正“四风”，筑牢拒腐防变思想底线。

四是狠抓从严治党。制定党建学习计划，落实“三会一课”制度，落实在职党员进社区报到，发挥党员干部先锋模范作用，增强党员责任和意识。

五是狠抓督查考核，按照《重点工作目标任务分解表》，对照职责，按时完成工作目标，每季度对工作完成情况进行督查，对未按要求完成目标任务的人员进行问责。