4月21日，全市公务员管理工作会议召开。会议传达了全国、全省公务员管理工作会议精神，总结回顾了我市2016年全市公务员管理工作，分析形势，部署2017年工作任务。会议由市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局党组书记、局长戴春枝主持，市委组织部副部长朱河顺出席会议并讲话，市公务员局局长丁桂芳作工作报告。各县（市、区）委组织部、人社局，各派出机构人社局，市直各单位负责公务员管理工作的同志参加了会议。
对于2016年全市公务员管理工作，会议指出，党的十八大以来，在市委、市政府的坚强领导下，全市各级公务员主管部门以向国家中心城市宏伟目标迈进为统揽，坚持从严管理主基调和“为科学发展服务、为中心工作服务、为公务员成长服务”工作理念，创新工作思路，坚持项目牵引，狠抓制度落实，出色完成了市委市政府赋予的各项任务。一是从严管理强作风。坚持严字当头，从严从实加强公务员管理二是双大培训强素质。对培训工作实行计划管理，整合培训资源，构建培训载体，实施培训评估，打造了一批叫响全国全省的机关培训品牌。三是锐意改革强队伍。全面实施县以下机关公务员职务与职级并行制度，发放年度考核奖励，市直机关面向全省的常态化遴选活动等一系列举措，进一步优化了全市公务员队伍结构，干事创业的热情进一步高涨。四是依规重做强结果。通过开展整治超职数配备干部、“吃空饷”、违规兼职、档案造假等专项行动，管理工作制度化水平不断提高。
会议指出，2017年郑州市公务员管理工作总体要求是：深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，围绕落实全面从严治党要求这个主题，以迎接十九大和学习贯彻十九大精神为主线，坚持稳中求进工作总基调，坚持队伍建设和制度建设一起抓，以促进公务员想干事、敢干事为重点，加强思想政治建设和能力建设，推进分类管理，拓宽优秀人才来源渠道，全面实施平时考核，强化激励约束，健全制度机制，努力打造忠诚、干净、担当的高素质专业化公务员队伍，为率先全面建成小康社会、加快现代化进程、建设国家中心城市提供坚强组织保证和人才支撑。
会议强调，按照全国、全省公务员管理工作会议要求，2017年全市公务员管理工作主要抓好六个方面：一是抓住“总开关”，切实加强思想政治建设；二是突出“规范化”，扎实推进公务员职位管理工作；三是着眼“好干部”，统筹做好考虑、遴选工作；四是用好“指挥棒”，改进完善公务员考核工作；五是激发“内动力”，健全完善激励约束机制。
会议最后，市委组织部副部长朱河顺对我市2017年公务员管理工作提出了三点意见。一是突出政治引领，着力抓好公务员队伍建设；二是加强日常管理，深化公务员制度体系建设；三是夯实基础，不断加强公务员管理队伍自身建设。
