索引号：553165075/2017-00112

主题分类：综合政务/通知公告

发布机构：郑州市人力资源和社会保障局

关键词：通知公告

文号

成文日期：2017-05-09

发布日期：2017-05-09

体裁

生效日期

废止日期

郑州市人力资源和社会保障局社会保险稽查“双随机”行政检查程序规定

　　为大力推进“双随机、一公开”工作机制，有效预防、及时发现和查处各类社会保险违法行为，维护劳动者社保权益，保障社保基金安全完整，结合工作实际，制定如下检查程序：
　　一、制定随机抽查事项清单
　　根据有关法律法规及规章的规定，全面梳理监管事项。对于法律法规规章规定的监管事项，推广随机抽查机制，不断提高随机抽查在检查工作中的比重，逐项明确抽查依据、抽查主体、抽查方式等。随机抽查事项清单及时向社会公开。
　　二、建立“双随机”抽查机制
　　根据随机抽查事项清单建立随机抽取检查对象、随机选派社保稽查人员的“双随机”抽查机制。采取“定向抽查”和“不定向抽查”的方式，由稽查业务信息系统随机确定待查对象和执法人员，实行“双随机”抽查，做到“双随机”抽查至少应由2名持有执法证件人员组成，年度采用“双随机”抽查的比例一般不低于全市参保企业的20%并逐年提高。
　　三、确定随机抽查的比例和频次
　　为了保证必要的抽查覆盖面和工作力度，根据不同情况，结合工作实际，明确随机抽查比例和抽查频次。对投诉举报多或有严重违法违规记录等情况的，要加大监管检查力度，不局限于随机抽查。以人社局养老保险数据库中参保单位为主体，建立随机抽查对象名录库。并按人社部要求，对数据库抽查对象2-3年全部检查一遍，最大限度地实现社保稽查全覆盖，遏制用人单位少报漏报社保现象的发生。
　　四、加强抽查结果运用
　　实行“一抽查一通报”制度，对抽查发现的违法违规行为和情形，要依法依规加大惩处力度，增强用人单位和工作人员遵法守法的自觉性。抽查情况及查处结果要及时向社会公布，主动接受社会监督。
　　五、有关要求
　　（一）加强组织领导。加强对随机抽查监管的统筹协调，严格责任落实，大力推广建立随机抽查机制，公平、有效、透明地进行事中事后监管，切实履行法定监管职责，对监管工作中失职渎职的，依法依规严肃处理。
　　（二）加强培训指导。加强执法检查人员培训，转变执法检查工作理念，加大对随机抽查工作的指导和监督。
　　（三）严格执法程序。开展行政执法检查，必须两人以上，并主动出示执法证件。
　　（四）文明规范执法。执法过程中要规范检查行为，注重仪容仪表，使用执法用语，杜绝野蛮检查、粗暴检查。