| 索 引 号：00529508X/2017-00048 | 主题分类：综合政务/工作信息/工作动态 | |
| 发布机构：中牟县水务局 | 关 键 词：工作,工作信息 | |
| 文 号 | 成文日期：2017-05-10 | 发布日期：2017-05-10 |
| 体 裁 | 生效日期 | 废止日期 |
为充分发挥机关在推进水利事业发展中的重要作用，杜绝“不作为”、“乱作为”等不良风气，形成凝心聚力、干事创业的良好氛围。中牟县水务局狠抓“四个着力”促机关效能建设提质增效。
一是着力加强干部队伍建设。利用每周例会、专题辅导等方式开展经常性学习教育。一方面抓政治理论学习，引导干部职工树立政治意识、大局意识和规矩意识，以思想政治教育促干部职工意识形态转变。另一方面抓业务知识学习，立足新常态下水利工作实际，切实抓好水政执法、河道治理、农水安全、防汛抗旱、水利工程建设等领域业务知识学习，更新知识构架，提高干部职工处事应变技巧和依法办事的能力。以加强干部队伍建设，提升干部队伍素质，切实转变干部队伍工作作风为基础，确保各项工作顺利开展。
二是着力加强党风廉政建设。通过广泛宣传，增强学习贯彻“一准则、一条例、一规则”的自觉性和主动性。班子成员带头执行县委、县政府的有关规定，要求职工做到的，领导干部首先做到；要求职工不做的，领导干部首先不做。把开展机关效能建设作为抓好班子、带好队伍的有效载体，不断强化干部职工的廉洁意识和拒腐防变能力，严格执行八项规定，切实做到廉洁奉公，勤政为民。
三是着力加强纪律整顿。把纪律整顿与完成年度工作目标任务，与改进部门工作、提升个人素质，与推动机关全面建设各项工作等有机结合起来。着力教育扭转极少数干部慵懒散浮拖的工作状态，纠正对机关工作“干与不干一个样、干多干少一个样”的消极认识，切实提升干部职工工作积极性主动性，确保抓机关建设与推动各项工作“两不误、两促进”。
四是着力加强机关考评。制定《中牟县水务局2017年度目标管理考核实施办法》，量化奖惩项目，捆绑职能职责，厉行干部职工年终绩效目标考核等次评定，用“实绩”和“干货”说话，对工作中表现优秀的科室，及时进行表扬宣传，以点带面，推动全局；对工作中敷衍应付的科室，按照制度规定严肃进行处理。以严的纪律、铁的规矩激励干部职工“想干事、能干事、干好事”。
