| 索 引 号：786213728/2017-00237 | 主题分类：综合政务/政务督查 | |
| 发布机构：二七区人民政府 | 关 键 词：综合,政务,督查 | |
| 文 号 | 成文日期：2017-06-02 | 发布日期：2017-06-02 |
| 体 裁 | 生效日期 | 废止日期 |
各管委会，各乡镇党委、政府，各街道党工委、办事处，区委各部委，区直各单位，驻区各垂直单位，各人民团体：
为进一步加强全区机关作风建设，落实差异化绩效管理制度，激发全区干部职工的工作积极性和主动性，营造良好的干事创业氛围，根据区委、区政府工作安排，现就进一步加强全区机关事业单位考勤管理有关事宜通知如下：
一、规范考勤管理制度
各单位主要负责人要保持高度的政治责任感，把加强考勤管理作为一项经常性工作来抓，重新规范本单位考勤管理制度。新的考勤管理制度须包含以下基本内容：
1.请假申请、审批、备案等具体措施；未履行请假手续或未按规定程序办理请假手续不到岗上班者的具体处理措施；假期结束后，销假的具体措施；
2.明确迟到、早退、旷工等情况的具体处理措施；
3.在岗期间违反工作纪律的具体处理措施；
4.病事假期间工资待遇执行措施；
5.单位干部职工考勤情况与个人年度考核、评先评优等挂钩的具体措施；
6.单位认为应该规范的其他事项。
二、健全考勤管理组织
各单位要切实加强对本单位干部职工的日常考勤管理，严格执行新修订的考勤管理制度。单位主要负责人是本单位落实考勤管理工作的第一责任人，对本单位干部职工出勤情况和考勤管理负总责；分管作风建设的领导对单位日常考勤管理工作具体负责；同时，指定具体的内设机构负责本单位的考勤管理，并配备一名考勤管理员负责日常考勤记录、考勤台账管理上报等具体事宜。各单位要确保在内部形成一级抓一级、一级带一级的工作格局，层层落实管理责任。
各单位考勤管理制度经领导班子集体研究确定后，以本单位正式文件印发，并由单位主要负责人签字后，连同单位考勤管理分管领导、指定机构负责人、考勤管理员的姓名、职务、联系电话等信息，以书面形式于6月13日前报区大督察办（政绩监察室黄笑宇，联系方式：61176358；zhengji211@163.com）备案，由区大督察办同时抄送区纪委、区委组织部、区人社局。
三、改进考勤管理手段
各单位要进一步改进考勤管理手段，启用面部识别签到系统，确保考勤记录有据可查，减少人为调整记录的可能性，保证考勤数据真实准确。全区各单位、二级机构及因工作需要成立的常设性临时机构，须于2017年6月15日前将面部识别考勤设备配备到位，7月1日起正式启用（已使用面部识别签到、手机签到、OA系统签到的除外）。原则上各单位面部识别机器，由各单位自行联系供应商进行购买、调试、信息录入，决不允许以任何理由推迟使用时间。日常考勤签到要严肃认真、实事求是，不得流于形式、走过场；对违反工作纪律隐瞒不报或有弄虚作假、徇私舞弊的，一经查实，将追究相关责任人及单位主要领导的责任；对修改签到数据、有设备不使用等违规情况，将进行全区通报，并纳入各单位年度考核。
四、加强考勤台账管理上报
各单位要加强完善考勤台账管理，对干部职工出勤情况（原则上每天2次签到、2次签退，对外出工作任务较多的单位可视情况进行签到、签退）进行登记，尤其要认真登记非正常出勤的原始记录，如出差、会议、调研等记录，以及病假、事假、婚假、产假、带薪年休假以及调休等履行的相应审批手续。同时，各单位要建立考勤日登记、月统计制度。考勤管理员每天对本单位全体干部职工当天考勤情况进行登记，每周进行公示通报。考勤结果至少留存一年。区大督察办要采取暗访、随机抽查等方式进行检查。
五、严格落实带薪年休假制度
各单位要严格落实带薪年休假制度，依据本单位带薪年休假计划，妥善安排工作人员按照计划休假。确因工作需要不能按计划休假的，需经单位领导班子集体研究同意并公示3天后，以书面形式报区委、区政府（包括事由、原因），经分管区领导同意、按干部管理权限分别报分管组织、人事工作的区领导审批后，方可不休年休假。未经批准，年休假未休人员不享受未休年休假工资报酬。各单位每年度的带薪年休假计划及年休假执行情况，要依照有关规定按时上报。
六、强化监督检查
各单位要加强本单位考勤记录的监督检查，按时公布干部职工的考勤情况，接受群众监督。区大督察办要不定期对全区机关事业单位考勤制度执行情况、工作人员在岗情况进行明查暗访，检查结果报区委、区政府并在全区通报。督察情况要向区纪委（监察局）、区委组织部、区人社局进行反馈，对违反工作纪律人员按干部管理权限进行处理。对考勤管理制度执行不严、年休假计划落实不力的单位，将按照有关规定严肃追究相关责任人及单位主要领导的责任。
七、注重结果运用
各单位要建立考勤签到结果运用机制，将考勤签到结果与本单位内部日常工作考核、年终个人评优评先挂钩，与年终绩效考核奖金差异化发放挂钩，有效调动干部职工的工作积极性，确保工作高效有序开展。同时，狠抓本单位各项规章制度的落实，对本单位暴露出的问题不护短、不遮掩，坚决予以整改处理。
附件：面部识别签到机器基本配置要求
中共二七区委办公室
二七区人民政府办公室
2017年6月2日
