做好2017年的督查工作，促使司法行政年度目标任务圆满完成，是司法行政督查机构肩负的重大责任。要坚持稳中求进工作总基调,深入推进督查工作规范化建设和常态化开展，不断提高精准督查的能力和水平。

一是加强对社区矫正工作的督导督查。重点督查社区矫正执法管理情况。

二是加强对人民调解工作的督导督查。重点督查个人调解室建设情况。

三是加强对法律援助工作的督导督查。重点督查“应援尽援”落实情况。

四是加强对法治宣传教育工作的督导督查。重点督查普法讲师团实施情况。

五是加强对党建工作的督导督查。重点督查队伍教育培训实施情况。

“三步走”，督查贯穿工作始终

“签目标”，与基层科室签订年度目标责任书，定标准、定奖惩、定责任。

“勤汇报”，中层以上干部每周日志公示公开，接受群众监督。以科室为单位，每季度安排科室长列席班子会述职，汇报季度工作和半年工作。

“重总结”，根据签订的年度目标责任书，逐条考核，严肃问责，落实奖惩。

“四个关键词”，注重督查实效

“职能”，打铁还需自身硬。深化督查委员会业务培训，细化分工，明确责任，着重在督查事项中找问题、查不足、得经验。强化督查队伍建设，提高督查反馈质量和反馈水平。

“项目”，有的放矢台账清。督查工作提前介入，从“立项”之初就建立督查台账，实行“重点工作阶段查，常规工作日常查”，增强工作的预见性和计划性。

“落实”，咬定青山不放松。坚持“周五督查、周一汇报”制度，强化督查频率和效率。坚持“巨细无遗”求全面、“刨根问底”追细节，严把督查质量关。

“问责”，宝剑锋从磨砺出。落实工作简报通报制度，按单项工作完成情况进行“销号”，对阶段性工作进行“倒计时”督查。

“三色督查令”，创新推动督查工作开展

黄色督查令：承办科室未能完成督查事项的，督查委员会第一次催办，下发黄色《督查工作催办单》。

红色督查令：经一次催办仍未完成督查事项的，督查委员会下发红色《督查工作催办单》，同时启动“约谈”程序。

绿色督查令：经催办的科室，如果完成督查事项，对其开具绿色督查令，备注完成情况。

督查令产生的效力：作为单项工作表彰和提拔使用干部的重要依据；作为年终绩效考评依据；经两次督查仍未落实工作的，按相关规定，交纪检、督查有关部门处理。