| 索 引 号：005271715/2017-00157 | 主题分类：综合政务/工作信息/工作动态 | |
| 发布机构：二七区住房保障中心 | 关 键 词：工作信息 | |
| 文 号 | 成文日期：2017-06-13 | 发布日期：2017-06-13 |
| 体 裁 | 生效日期 | 废止日期 |
近期，区住房保障中心响应区委号召，把干部作风建设作为住房保障工作的落脚点，坚持以人为本，以改进服务方式、转变工作作风为着力点，内强素质，外塑形象，切实为群众把好事办实事，把实事办好。
一、抓领导，强化责任。及时成立干部作风集中整治活动领导小组，并先后多次召开班子会和全体干部职工会议，形成一把手亲自抓，分管领导具体抓，主管科室共同抓的干部作风建设组织体系。同时，签订作风整治责任书和承诺书，要求领导班子带头做起，全体干部职工形成合力，认真执行上级的有关规定，落实任务，明确责任，依法行政，令行禁止。
二、抓长效，强化意识。一是以每周五例会为契机，集中学习最新政策法规和业务知识，不断提高全体党员干部自身素质，强化服务理念，端正服务态度，教育干部职工树立全心全意为群众服务的思想，牢固树立“创品牌、树标杆、出形象”的意识；二是要求全体干部职工要摒弃不良生活习惯，利用业余时间学习业务知识，挤出时间多读书、读好书，用丰富的专业理论知识、娴熟的业务技能、创新的工作思路推进住房保障服务工作上新台阶；三是采取周排查制度，填报《自查自纠表》，明确存在问题、整改措施和整改时限，要求的今后的工作中持续发现问题，整改问题。
三、抓重点，强化服务。对涉及到住房保障工作的重点、热点、难点问题，本着公开、公平、公正的原则，坚持落实各项服务制度，提高住房保障工作的服务水平和行政效率。同时，立足行业特点，通过实行承诺服务、便民服务以及党务政务公开等，拓宽服务渠道，改善服务手段，提高服务质量，真正把方便和满意留给群众。
四、抓督查，强化监管。面对新情况、新问题，找准干部作风建设工作切入点。不断加强协调沟通，广开言路，切实解决好热点难点问题。同时要求全体干部职工坚持有所为有所不为，做到既有所作为又不乱作为，认真履行工作职责。修订完善考勤制度，坚持领导班子成员轮流带班督查，随机指派中层正职一名和督察室人员一起每周最少督查2次，严格执行请假、公务外出审批、登记、去向告知制度，采取通报、谈话等形式规范干部上班行为，并做好督查记录，一经发现问题将严肃处理。
五、抓廉政，强化形象。坚持以党风廉政建设责任制为抓手，在领导班子成员和各科室负责人中实行“一岗双责”的党风建设工作责任制，并明确第一责任人，深入开展廉政责任承诺，层层签订保廉洁责任书，时刻警醒干部职工保持廉洁从政的作风。
