| 索 引 号：596263054/2017-00121 | 主题分类：综合政务/工作信息/工作动态 | |
| 发布机构：航空港经济综合实验区综合执法局 | 关 键 词：工作信息 | |
| 文 号 | 成文日期：2017-06-07 | 发布日期：2017-06-19 |
| 体 裁 | 生效日期 | 废止日期 |
为构建一支政治理论水平高、业务精、能吃苦、能奉献的高素质驾驶员队伍，以适应道路机械化作业精细化、常态化的工作要求。综合执法局对外公开招聘驾驶员，并严把驾驶员聘用“入口三关”。
一是严把面试审查关。严格履行面试程序，认真收集、审核应聘人员相关证件和书面资料，详细了解应聘人员工作履历、职业素质、敬业精神等。面试结束后，由审核人员审核把关并签字确认，满足招聘要求的应聘人员进入驾驶技能环节。
二是严把技能测试关。完成面试审查的应聘人员在待考区等候，按照名单顺序依次点名进行车辆驾驶技能测试，考核项目为倒车移库、百米加减挡，测试应聘人员车辆操作流程、驾驶技能和实际动手能力。对测试合格的应聘人员，由审核人员审核把关并签字确认。
三是严把入职体检关。经严格审查、层层筛选，6月6日上午，61名合格人员在定点医院河南省省立医院进行了入职体检，高素质应聘人员引入驾驶员队伍，将不断夯实环卫驾驶员队伍建设，为以后更好的开展道路机械化作业打下坚实的基础。
