仲裁院三措施力促劳动仲裁工作新提高

仲裁院三措施力促劳动仲裁工作新提高

今年以来，劳动仲裁工作始终坚持以事实为依据、以法律为准绳的办案原则，及时调解各类劳动争议案件，推动劳动关系和谐发展。

一是建立劳动争议的源头预防机制、依法裁决机制和部门联合办案机制，使劳动争议案件的处理既合法、合情、合理且又公平、公开、公正。

二是以贯彻落实劳动法为统领，以促进劳动关系和谐稳定为目标，认真做好劳动保障信访工作。对待来访、来信者做到有耐心、有诚心。接待来访者能够做到及时解疑答难，积极化解矛盾。

三是进一步加强劳动争议处理工作。建立企业劳动保障诚信制度，开展多种形式的专项检查和巡视监察，积极稳妥处理劳动争议案件。进一步改进办案方式，简易案件办事流程，做到快审快结，重大案件集体审理，加强规范仲裁庭、仲裁人员队伍建设。

面对目前劳动关系中不断涌现的新情况、新问题，仲裁工作始终坚持以人为本、全心全意为人民服务的理念，不断改变工作作风，改进服务态度，提高办案质量，有效地促进社会的稳定和和谐。