一、供求总体情况
二季度，郑州市人才市场共举办33场大型（专场）或综合招聘会，参会企业474家，提供招聘岗位0.91万个，进场登记或求职人员1.03万人次，求人倍率0.88。与去年同期相比，招聘岗位与求职人数都呈上升趋势。
二、供求情况分析
民营企业成为招聘会绝对主角。进场招聘的企业中，民营企业458家，占招聘企业总数78.9%，个体经营占2.32%，其他企业占18.78%。
第三产业仍是招聘需求主力，贸易、批发和零售业等营销人才需求旺盛。二季度从用人单位所涉及产业分布看，第一、二、三产业用人需求比重为1.27%、22.57%、76.16%，第三产业成为吸纳人才就业的主渠道。78.28%的企业用人需求集中在贸易、批发和零售业、制造业、卫生、社会保障和社会福利业、金融业、建筑业，用人需求分别为23.89%、20.08%、13.54%、10.59%、10.18%。
制造业人才需求趋稳，出现行业复苏迹象。从参会企业的产业排名及热门招聘岗位排名数据显示，第二产业人才需求量占22.57%，这表明工业企业对未来市场前景预期比较稳定，制造业就业稳中向前，与我国经济缓中趋稳、稳中向好的态势保持一致。
二季度需求回暖，小微企业功不可没。二季度，民营企业中的小微型企业发展迅猛，人才需求持续上扬。供求排行榜前10名职业中，7个职业供求两旺，分别是：市场营销类、电子商务类、行政/人事类、建筑施工类、财务/审计/统计类。有些职业相对集中，致使供给数量相对过剩，例如财务/审计/统计类、行政/人事类；而市场营销类、客户服务类、物流/采购类等职业则供不应求，人才供求结构性矛盾依然突出。
说明：报告中的统计数据，取自于郑州市人才市场现场招聘办公系统以及日常抽样调查统计数据得出。（数据起止时间：170401-170623）
郑州市人才市场
2017年6月26
