登封市宣化镇“四个结合”抓实抓好非公党建工作

一是“单独”“挂靠”相结合，创新举措建组织。对党员较多、党员职工劳动关系相对稳定、有合适支部书记人选、生产经营比较正常的非公有制企业，单独建立党支部；对仅有个别党员、不适宜建立支部或联合支部的企业，将其党员关系挂靠在企业所在村党支部，确保每个企业、每名党员都能就近找到组织。

二是“建章”“立制”相结合，规范工作促提升。建立健全组织生活、学习培训、党员管理、党员联系群众等非公经济党组织工作制度，确保日常工作规范化；建立目标考核激励机制，以有班子、有制度、有活动、有作用“四有”为目标，量化标准，全面考核，督促激励各非公党组织党建工作上水平、出实效。

三是“从严”“从实”相结合，教育管理提素质。一方面进一步规范发展党员工作，对发展对象采用支部评分、培养教育审查、执法执纪审核“三位一体”的公开量化评分方式进行审查，保证新发展党员质量；一方面针对不同类型、层次党员需求，大力实施“千名党员进党校”活动，共举办讲座培训2次，参学人员310人。

四是“集中”“分散”相结合，多彩活动聚人心。以促进“两新”组织发展、调动“两新”员工积极性、增强党员的荣誉感、自豪感为重点，通过“两学一做”学习教育、“党员活动日”、“七一表彰会”等集中大活动，进一步增强党组织的吸引力和凝聚力，使党员在活动中思想受到了教育、党性得到了锤炼。

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