| 索 引 号：005253285/2017-00224 | 主题分类：综合政务/工作信息/工作动态 | |
| 发布机构：二七区工信委 | 关 键 词：工作信息 | |
| 文 号 | 成文日期：2017-07-18 | 发布日期：2017-07-18 |
| 体 裁 | 生效日期 | 废止日期 |
为加强机关人员管理，快速提升综合素质，年初以来，区工信委推出“四项举措”助力干部队伍建设，取得了显著成效，全员事业心、责任感日益增强，工作质量和效率明显提高。
一是突出压力传导。认真落实“两个责任”、“一岗双责”工作机制，坚持良好作风导向，层层传导压力，级级压实责任，充分发挥班子领导示范引领、中层干部主动担当、业务骨干行家里手的带动作用，在全体干部职工的不懈努力下，1—6月份，全区工业经济稳中向好，为圆满完成全年工业经济增速目标奠定了坚实基础。
二是坚持学习提升。为快速提高我委干部职工的写作水平，充分借助现代传媒，在机关建立微信群、公众号，鼓励多写多练，及时发布业务信息、工作动态，定期通报讲评。利用周例会、周二集体学习时机，认真传达学习习近平总书记重要讲话和区委、区政府中心工作会议精神，及时掌握新政策、新精神、新要求，提升干部职工的思想水平和理论素养。
三是强化日常管理。结合单位实际制定了机关考勤、日常管理等制度，安装了面部识别机，每周通报人员签到情况。在机关开展“勤奋之星”、“服务之星”、“党员之星”、“宣传之星”的“每月四星”评选活动，作为年底个人绩效考核的依据。截止目前，先后有13人次获得星级荣誉。通过一系列活动的开展，调动了全员工作积极性、创造性，在机关营造出争先创优、比学赶超的良好工作氛围。
四是注重实践锻炼。为响应区委、区政府工作号召，先后选调2名班子成员、3名副科后备干部、4名一般干部，到乡镇办一线经受历练和考验，积极融入全区大气污染防治、拆迁清零、重点项目建设等中心工作，克服家庭各种困难，不辱使命，奋力拼搏，干部综合素质和工作能力得到进一步提升。
