为进一步提高全区卫生和计划生育工作队伍的整体素质与业务水平,促进机构改革后卫生和计生工作的深入融合与长足发展,经区卫生计生委领导班子研究决定,于2017年在全区范围内大力开展“业务素质提升年”活动,着重培养卫生和计划生育工作的综合管理能力、综合服务能力和综合监督能力,提升农村卫生、城市医疗、公共卫生和妇幼卫生的服务能力,并以此次业务素质提升年活动为载体,使全委的管理水平和服务能力登上一个新的台阶。
一是开展分级分类业务培训。培训形式线上线下同步进行,线下讲课,线上推送卫生计生业务微课堂,帮助学员课后复习、讨论交流和答疑。培训内容涵盖中医诊疗、新家庭计划、传染病防控、卫生应急等,培训人员包括委机关、委属二级机构、各办事处卫生计生工作人员、全区各级各类医疗机构。截至目前,我委已组织开展各级各类培训20余场次,培训人数已达3000余人次。每个模块培训结束后,将开展相应的闭卷考试,考试结果纳入年终目标考核管理,做为干部人事考核、绩效考核、各办事处目标考核、评优评先的重要依据。
二是开展中层干部业务轮讲活动。自7月开始,我委集中3个月的时间,开展中层干部业务轮讲,每周一讲并现场点评。通过业务轮讲,给予每一名中层干部自我展示的平台,并通过班子成员的现场点评,发现不足,查找差距,激励工作的创新与发展。
下一步,我委还将有计划、有步骤地继续开展一系列业务素质提升的活动,抓好抓实素质提升年活动载体,着力培养提高工作能力,狠抓工作落实,以此作为推动工作的强大动力,实现业务素质与工作业绩的双促进、双提升,着力打造出一支作风优良、业务素质过硬的干部队伍。