金光路办事处多措并举提升人民调解工作水平

为充分发挥民调组织作用，金光路办事处以人民调解员队伍建设为基础，通过强化培训、健全制度机制等措施，不断提升人民调解水平，上半年以来成功化解各类矛盾纠纷共63起。

一是加强业务学习。每月召开人民调解员例会，不断加强法律法规及业务学习，加强工作经验交流，并不定期召开专题培训，努力提高调解人员业务能力和水平。

二是健全工作制度。建立人民调解员矛盾纠纷日排查制度、月分析研判制度；同时，在重大活动等敏感时期，组织进行专项排查，做到及时排查、及时调处、及时化解。

三是建立奖惩机制。定期对人民调解工作进行考核，建立奖惩机制，对工作积极、矛盾纠纷化解到位的调解员给予奖励；对工作不力、矛盾纠纷频发并造成不良后果的，一律清除出调解员队伍，充分调动调解员工作积极性。

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