| 索 引 号：786213728/2017-00167 | 主题分类：综合政务/工作信息/规划计划 | |
| 发布机构：二七区人民政府 | 关 键 词：政务 | |
| 文 号 | 成文日期：2017-08-04 | 发布日期：2017-08-04 |
| 体 裁 | 生效日期 | 废止日期 |
为全面推进“三小”专项治理工作，确保郑州成功创建全国卫生城市和文明城市，二七区卫生计生监督所全员上阵，夜以继日，稳扎稳打，积极创新，扎实开展了各项整治工作。
一、多措并举，工作开展扎实有效。
一是制定方案，明确责任分工。及时召开所班子会，研究制订“双迎攻坚”工作方案，明确“双迎攻坚”工作职责分工，并强调双迎攻坚工作的重要性。所长李金力负责“双迎攻坚”全面工作；副所长陈华强负责“三小”整治工作，“三小”联络员为余伟，承担了十余项表格、台账的收集、汇总和报送工作。二是抽调人员，加强创建力量。二七区卫计委为加强“三小”整治力量，从委机关和二七区疾病预防控制中心抽调精干人员十名充实到一线队伍。全体人员冒着酷暑高温，每天工作12个小时以上，期间，三名同志因身体原因到医院诊治、住院期间，“第二梯队”立即顶上，让创建工作无缝衔接。三月份以来，卫生监督员、卫生监督协管员和抽调人员在连续工作百余天后，工作强度仍不减少，创建劲头仍不减退，人均步行超过一万步每天。三是以点带面，不留整治盲点。创建伊始，二七区卫生计生监督所要求各办事处监督员在两周内整治出第一条示范街，一周内整治出第二条示范街，随后以点带面，全面铺开。并重点对背街小巷进行专项治理，不留死角，主要工作方法有对有证单位要求进行“搬家式大扫除”和“地毯式清理”，对无证单位，联合办事处进行关停、取缔、拆除门头。四是加强督导，制作稽查通报。成立了以所长李金力为组长、稽查科全体同志为成员的督导组。平均每天督导办事处4个，督导门店10家，并有稽查科制作稽查通报。五是积极探索，创新工作思路。人和路办事处卫生监督员为商户建立创建工作微信群，提供了一个通知、观摩和交流的平台，成为第一个“三小”全面达标的办事处。嵩山路办事处在背街小巷打造了七家亮点店面，在店内外环境、硬件设施、人员卫生知识和文明知识培训方面高标准，严要求，成为二七区创建工作中一道亮丽的风景线。五里堡办事处卫生监督员为商户开通绿色通道，简化办证程序，通过微信视频指导商户整改，当天整改到位，次日发放《卫生许可证》，提高工作效率，激发了周边商户申办件的积极性。
二、成效明显，严格治理出成绩。
经过几个月的治理，“三小”整治效果显著，全区“三小单位”达标率由最初的不到30%，到现在已达99%。截至目前，在全体监督员的努力下，各办事监督员顺利完成了示范街的打造任务，共打造示范街38条，示范店120余家；整治“三小”单位830家，整改问题3000多个；发放艾滋病防治宣传手册890分，社会主义核心价值观文明标语1000余份，购货台账本2000份，消毒记录本3000份；下发稽查通报30多期，通报问题500多个，通过回访，问题已全部整改到位。
三、存在的问题。
“三小”整治是一个长期的工作，在这“双迎攻坚”的冲刺阶段，也暴露出了一些问题：一是个别工作人员在思想上有松懈，长期高强度工作身心疲惫，有应付思想产生；二是“三小”整治细节方面还需下功夫，在目前硬件条件基本达标的情况下，像环境卫生等细节方面的问题在检查中仍时有发现；三是个别“三小”有“回头”苗头，前期整治达标的单位在近期检查中发现有“反复现象”，如消毒柜不正常使用，消毒记录更新不及时；四是“三小”治理长效机制有待完善，新开店如何一步整治到位，公共场所单位新进人员如何及时发现并督促办理健康证，需要建立更加快速完善的机制。
下一步，我所将继续在区卫计委的领导和所班子的带领下，坚守一线，奋力拼搏，做到示范街道有特色，背街小巷无死角。一是“三小”整治工作再动员，提高工作人员思想认识，打好“三小”攻坚战；二是重视细节规范，加强细节检查，细化标准，整治不留死角；三是加强检查频次，严防问题反复；四是探索建立“三小”整治长效机制，日常监督和网格有效结合，确保“三小”整治规范有效，为郑州市早日创建成功贡献一份力量。
