| 索 引 号：005253285/2017-00243 | 主题分类：综合政务/工作信息/工作动态 | |
| 发布机构：二七区工信委 | 关 键 词：工作信息 | |
| 文 号 | 成文日期：2017-08-09 | 发布日期：2017-08-09 |
| 体 裁 | 生效日期 | 废止日期 |
为持之以恒抓好作风建设，促进履职尽责，提升工作效率，营造风清气正、公平正义、服务高效的经济发展环境。近期以来，区工信委以“更高、更实、更严、更深”为标准，全力抓好纪检监察工作。
一、更高标准统一思想认识。第一时间落实上级纪委各项工作要求，成立专项工作小组，召开专题工作会议。坚决履行“一岗双责”，全面落实“两个责任”。切实把思想和行动统一到上级的决策部署上来，共同营造风清气正的政治生态。党组书记带头、全体机关干部职工签订作风整治工作承诺书，强化政治意识、政治担当，明确工作责任，确定承诺事项，做到守土有责、守土尽责。
二、更实标准强化学习教育。坚持集中学习与自学相结合，在周二机关集中学习的基础上，充分利用微信群、QQ群、公众号等现代化互联网载体，及时推送学习内容，营造出“人人学习、时时学习、处处学习”的浓厚氛围。通过对《党章》、“一准则一条例一规则”、“讲忠诚、守纪律、做标杆”等规章制度、专题活动的学习，把机关干部职工的政治、思想和作风统一起来，形成强大的建设合力。截至目前，累计组织机关干部参加各种形式的集中学习20余次。
三、更严标准完善内部监督。制定《机关考勤管理制度》，每天4次面部识别强化签到管理，落实迟到、早退、旷工界定及处理措施，严格执行请、销假程序和审批权限等制度。建立考勤台账，每周通报考勤结果。纪检负责人不定期对机关人员在位情况、履职情况、遵守纪律情况进行督查，随时通报督查结果。第一时间找出问题、总结原因、整改到位。积极探索内控机制，完善制度建设，强化监督检查。累计通报考勤结果8次，督查结果3次。
四、更深标准查找自身问题。深入开展批评与自我批评，刀刃向内突出查找问题，撰写对照检查材料，列出问题清单，召开专题组织生活会，建立合理的整改方案，做到整改内容明确、整改目标明确、整改时限明确、具体要求明确、责任分工明确、保障措施明确。坚持自己找、相互帮、群众提、组织点多种形式相结合，让“红脸出汗、咬耳扯袖”成为常态，真正做到抓早抓小、抓细抓常。累计梳理各类问题50余条，并逐一落实整改，力求取得扎实的效果。
