| 索 引 号：005291417/2017-00419 | 主题分类：综合政务/工作信息/工作动态 | |
| 发布机构：荥阳市交通运输局 | 关 键 词：综合,政务,工作,工作信息,工作动态 | |
| 文 号 | 成文日期：2017-08-10 | 发布日期：2017-08-11 |
| 体 裁 | 生效日期 | 废止日期 |
述出责任 评出动力 考出导向
我局接受市交通运输局2017年上半年工作评议考核
为全面提升工作效能，加强交通运输工作作风建设，进一步激发广大干部职工的工作积极性、创造性，强化履职尽责执行力，2017年8月10日下午，市交通运输局对市道路运输管理局的中层以上党员干部和上半年工作进行了评议考核。
为确保此次考核既述出成绩，评出动力，又考出责任，传导压力，达到查找不足、总结经验的预期目的，在评议考核工作开始前，市道路运输管理局高度重视，专门召开协调会议，要求各科室工作人员严格对照考核目标对上半年的工作完成情况重新认真梳理，全力做好上级部门的迎检工作。
此次评议考核强调述职、评议、考核等各个环节都要紧密围绕履职情况、文件精神落实情况、两学一做长效机制落实情况、机关作风建设等情况进行。评议考核会上，市道路运输管理局书记及班子成员分别就2017上半年分管业务工作情况及党风廉政建设、信访稳定、安全生产、环境保护等责任履行情况进行述职，述职中找出了自身在工作中存在的问题并明确努力方向；评议考核现场，市交通运输局考核评议组、市道路运输管理局全体中层及全体干部职工从思想政治建设、领导能力、工作实绩、廉政建设等方面对领导班子成员的进行了综合评议。市道路运输管理局领导班子成员、全体职工对单位的全体中层干部也进行了综合评议。评议分值将成为检验核量领导班子是否称职的重要依据，成为评价中层干部是否称职的标准。
评议考核会议结束后，市交通运输局考核评议组针对个人对交通事业的发展建议、工作中存在的困难等问题与单位的班子成员、中层、其他职工30人进行了座谈，参与座谈的职工通过座谈感受到了上级部门领导的关心和支持。
评议考核的最后一个环节，评议考核组的成员通过听取汇报、询问了解、查阅资料的方式对各科室的工作完成情况进行了检查。虽然考评组对我局的整体工作给予了充分肯定，但是，市道路运输管理局将继续不断总结经验，查找不足，完善长效机制，形成压力因述职而生、动力因述职而出、活力因述职而显的新常态，推进单位2017下半年工作再上一个新台阶。
荥阳市道路运输管理局
2017年8月10日
