| 索 引 号：K23669941/2017-00152 | 主题分类：综合政务/工作信息/工作动态 | |
| 发布机构：登封市少林街道办事处 | 关 键 词：综合,工作信息,教学 | |
| 文 号 | 成文日期：2017-09-06 | 发布日期：2017-09-06 |
| 体 裁 | 生效日期 | 废止日期 |
目前，少林办共有1所公办初中、3所小学、2所幼儿园，随着登封市西城区的进一步规划和发展，学校布局将进一步合理，学校办学条件和教师工作环境将进一步得到改善，教育事业快速发展的春天即将到来，希望老师们坚定信心，做好本职工作。当前和今后一个时期，按照“两年打基础，三年上台阶，五年创一流”的总目标，我们一定要加强学校管理，大幅度促进教育教学质量全面提升，保证义务教育均衡发展示范县（市）顺利验收。
一、培养“四有”教师。习近平总书记殷切勉励广大教师要做有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心的好老师。基于此，我希望广大教师认真践行习近平总书记提出的“四有”标准，秉承师道，锤炼师艺，富有师爱，努力成为符合党和人民要求、学生喜欢和敬佩的好老师，通过真情、真心、真诚拉近与学生的距离，引导更多的学生迈出成功的第一步。
二、坚持依法办学。学校一定要全面贯彻党的教育方针，把立德树人作为教育的根本任务，面向全体学生，促进学生的全面发展，着力提高培养学生服务国家服务人民的社会责任感、用于探索的创新精神和善于解决问题的实践能力，树立全面科学的教育质量观，依法规范办学行为，适应社会需要，把学生培养成德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。
三、重视制度建设。建立健全《小学教师管理制度》《小学教学常规管理办法》《义务学校的管理标准》《校长的管理标准》《中小学校管理评价》《教师请销假制度》等系列管理制度，做到事事有人管，人人有事做，构建公平、公正、民主的校园管理体制，充分调动广大教职员工的工作积极性，营造干事创业营的造良好氛围。
四、加强目标管理。进一步完善学校目标管理和绩效管理机制，建立岗位责任制，按照责任目标，明确职责。实行科学化、精细化、人文化管理，根据目标完成的质量和数量考评成绩。深挖学校潜在的优势，制定切实可行的愿景规划，扎扎实实办出特色来。
五、丰富考核形式。发扬民主监督，构建开放式学校，也是促进我们办学水平不断提升的有效办法。学校将通过领导评价、教师互评、学生评议、家长反映，老教师、老干部参与的多形式的评教评学方式，多角度、全方位地了解学校执行教育法规、遵守教师职业道德规范等方面的情况。将综合评议结果，纳入学校年度考核，作为中心学校评选先进单位，教师评先评优、职称晋级的重要依据。
六、搞好家校合作。想办法让家长、社区了解和参与学校工作，取得他们对学校工作的理解、支持和信任，增强学校在群众中的知名度和影响力，使他们成为学校工作的重要后援，传递学校的正能量，成为学校的宣传者，为学校的发展保驾护航。
让我们携起手来，为打造公平、公正，优质高效，民主开放式的少林教育而不懈的奋斗！
